主持人：2015年中央紀委在加大紀檢監(jiān)察干部培訓力度上有什么新舉措?在從嚴管理干部方面采取了哪些措施?近日，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站專訪了中央紀委組織部副部長劉爽。

　　劉爽：2015年，中央紀委突出黨的理論教育和黨性教育，中央紀委領導同志帶頭上講臺，以中國紀檢監(jiān)察學院為主要培訓平臺，以各級紀檢監(jiān)察領導干部和工作骨干為重點培訓對象，以深化“三轉(zhuǎn)”、挺紀在前和運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為業(yè)務培訓重要內(nèi)容，不斷整合培訓資源、創(chuàng)新教學方式，著力培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。全年共舉辦培訓班238期，培訓紀檢監(jiān)察干部38000余人。

　　中央紀委高度重視干部個人有關事項報告的抽查核實工作，堅持凡提必核、凡調(diào)必核，對擬提拔人選、擬選調(diào)人選，均進行重點抽查核實。2015年，根據(jù)核實發(fā)現(xiàn)的問題，取消了9名中央紀委機關局處級領導職務人選和省區(qū)市紀委監(jiān)察廳廳局級領導職務人選的提名考察資格。

　　黨的十八大以來，中央紀委堅決貫徹全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，通過走訪調(diào)研，加強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機制，開展談心、談話等方式，深入了解掌握干部的表現(xiàn)情況，對能力不適應、工作不在狀態(tài)、紀律意識淡薄、群眾反映較大的干部，在深入調(diào)查核實后，及時進行組織調(diào)整。