江蘇省出臺《關(guān)于對省管黨員領(lǐng)導干部進行談話函詢的暫行辦法》，明確適用范圍、對象、程序和方式，擴大談話、函詢、誡勉覆蓋范圍，讓被人反映有問題的干部講清問題、認識錯誤、及時改正，對反映失實的予以澄清。去年以來，江蘇各級紀委共談話函詢6200余件(次)，促進黨員干部繃緊廉潔之弦。

　　省紀委常委帶頭約談相關(guān)領(lǐng)導干部，市縣各級紀委領(lǐng)導分級分層分類開展函詢談話。今年春節(jié)后上班第一天，鎮(zhèn)江市委就“約談”16名市管干部，其中8位是“一把手”，對其逐個談話提醒；常熟、泗洪、南京市浦口區(qū)、常州市武進區(qū)健全廉政談話制度，堅持常規(guī)談話、警示談話、誡勉談話、任前談話并用，確保黨政一把手、關(guān)鍵崗位責任人、新任職干部和苗頭性干部“四個必談”。

　　淮安市7位縣區(qū)、部門黨委主要負責人向市紀委全委會述責述廉述德，接受25名紀委委員質(zhì)詢評議、投票測評，市委書記全程參與，邀請黨風政風監(jiān)督員現(xiàn)場旁聽。紀委委員質(zhì)詢評議不留情面，群眾質(zhì)詢評議更是尖銳火辣。

　　“聽水果攤老板講，只要給城管送點煙，就可在路口擺攤經(jīng)營，不給的話就會經(jīng)常找茬。請問城管辦負責人，是不是有這回事?”在南京市江寧區(qū)秣陵街道黨員干部述責述廉現(xiàn)場，網(wǎng)友“雨中的麥田”直接發(fā)問。該街道40名中層干部的述責述廉報告，有7名干部因“隔靴搔癢”被打回重寫，測評“考廉”分數(shù)低于80分以及排名末三位的部門負責人，由街道紀工委安排誡勉談話，有的還被“請”上臺作整改表態(tài)。(江蘇省紀委)