“向書記，你太不給我們面子了!……”

　　剛散會，我就被一名站所長“堵”在了會議室外的走廊里，語氣相當激動，像是受了莫大的委屈。

　　我先是一愣，馬上明白了原因。

　　根據(jù)縣里“糾四風、治陋習”工作的統(tǒng)一部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要主動開展財務清理工作，對存在的問題進行自查自糾。在這一過程中，鎮(zhèn)紀委發(fā)現(xiàn)部分站所存在票據(jù)不規(guī)范的問題，于是在剛才的黨委會上，由我專門匯報了這項工作，并以該站所為例對存在的問題進行了說明。

　　這名站所長一定是為了剛才工作匯報的事找我抱怨來了。

　　從2005年走上紀檢監(jiān)察工作崗位至今，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干事一步步鍛煉成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委專職副書記。一路走來，因拒絕親友之托，而扣上了“六親不認”的帽子；因拒絕朋友之求，而落下了“不講感情”的名聲；因拒絕同事之請，而貼上了“不會做人”的標簽。有個成語叫“五味雜陳”，可回想起來，自己更多的像是“四味雜陳”。此時此刻，更覺得“甜”這種滋味似乎很遙遠。

　　“你這樣‘挑刺’，是不是對我們有意見，故意讓我們難堪?”站所長像是不“討個說法”不罷休的樣子。

　　如果回到十年前，遇到這樣的事情時我也許會沮喪，也許會后悔，也許會退縮，但十年的工作經(jīng)歷讓我明白了什么是責任、什么是擔當。我更明白，我的工作必須堅持原則，終有一天他們會明白，我和我的同事們只是以“找事”“挑刺”這種不太招人喜歡的方式在幫助他們。

　　“你們站所的賬目票據(jù)不規(guī)范，附件不齊全，對照現(xiàn)行的財經(jīng)紀律、財務要求來講，是有問題的。現(xiàn)在我們是自查，查出問題，及時糾正。程序上有問題的，咱們就把程序規(guī)范到位；制度上有漏洞的，咱們就把制度完善到位。我不是針對你們站所，更不是針對你個人，只不過以你們的例子來提醒大家，不要再繼續(xù)犯類似的錯誤。”我心平氣和地向他解釋，隨后又對他們站規(guī)范票據(jù)工作提出了建議……

　　他的情緒平復了一些，但看起來依然沒有解開心里的疙瘩，張張嘴，卻什么也沒說出來，轉身離去了。

　　……

　　兩天后，我接到了那位站所長的電話。

　　“向書記，我是專門向你道歉的。”電話那頭，他開門見山，我雖有些詫異，卻聽得出他的真誠。

　　“那天你給我講道理后，當時我就覺得自己是太沖動了，只是一時放不下面子。回去看縣紀委發(fā)的基層站所違紀警示錄，越看越覺得自己錯了。要不是你們指出來，我們說不定就在錯誤的路上‘走遠了’，現(xiàn)在我們的問題已經(jīng)整改完畢了，以后你還要多批評……”

　　放下電話，一股暖暖的甜味涌上心頭。嘿，這不正是紀檢工作那甜滋滋的“第五味”么!(安鄉(xiāng)縣深柳鎮(zhèn)紀委副書記 向鎂)