“你什么意思?為什么要在會(huì)上針對我們，是不是擺明了要讓我們難堪?……”剛散會(huì)，我就被一名站所長堵在會(huì)議室外的走廊里，他的語氣相當(dāng)激動(dòng)，看起來像是要?jiǎng)哟值臉幼印Ｎ蚁仁且汇?，但隨即明白了他生氣的原因。

　　根據(jù)縣里“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”工作的統(tǒng)一部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要主動(dòng)開展財(cái)務(wù)清理工作，對存在的問題進(jìn)行自查自糾。在這一過程中，鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)現(xiàn)部分站所存在票據(jù)不規(guī)范的問題，于是在剛才的黨委會(huì)上，由我專門匯報(bào)了這項(xiàng)工作，并以該站所為例對存在的問題進(jìn)行了說明。

　　這位站所長一定是為了剛才工作匯報(bào)的事“興師問罪”來了。

　　從2005年初次走上紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位至今，我已成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委專職副書記。這十年里，開展作風(fēng)督查、“三資”監(jiān)管、案件查辦等，每一件都是費(fèi)力不討好的“苦差事”。一路走來，因拒絕親友之托我被扣上“六親不認(rèn)”帽子；因拒絕朋友之求落下了“不講感情”的名聲；因拒絕同僚之請貼上“不會(huì)做人”標(biāo)簽。回想起來，工作的味道可謂是五味雜陳。但十年的工作經(jīng)歷讓我明白了什么是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，明白我的工作必須堅(jiān)持原則，同事、朋友、親人理解更好，不理解也罷，因?yàn)榻K有一天他們會(huì)明白，我和我的同仁們只是以“找事”“挑刺”這種不太招人喜歡的方式在幫助他們。

　　“說話呀!剛才在會(huì)上不是挺牛氣的么!這會(huì)兒怎么不說話了?啞巴啦?!”這位站所長再一次的怒火讓我回過了神。

　　換個(gè)角度想想，我也能理解他現(xiàn)在的感受，于是我心平氣和地解釋:“你們站所的賬目票據(jù)不規(guī)范，附件不齊全，對照現(xiàn)行的財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)要求來講，是有問題的。現(xiàn)在我們是自查，查出問題，及時(shí)糾正。程序上有問題的，咱們就把程序規(guī)范到位；制度上有漏洞的，咱們就把制度完善到位。我不是針對你們站所，更不是針對你個(gè)人，只不過以你們的例子來提醒大家，不要再繼續(xù)犯類似的錯(cuò)誤，也幫助你們糾正……”

　　他的情緒明顯平復(fù)了許多，但依然透露著不滿。而我的解釋有理有據(jù)，他不好再說什么，一拍桌子，轉(zhuǎn)身離去了——

　　兩天后，我意外地收到了這位站所長的短信：“謝謝你。我想通了，你是對的，那天是我態(tài)度不好，希望你能原諒我一時(shí)的沖動(dòng)。我們的問題已整改完畢，以后還請對我們的工作多提批評意見，防止我們在錯(cuò)誤的路上‘走遠(yuǎn)了’。”

　　放下手機(jī)，我高興地笑了。