紅網(wǎng)張家界站8月9日訊(記者 張潘)張家界市人力資源和社會保障局工作涉及千家萬戶，服務崗位更是專注細微之處，堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，把“兩個責任”牢牢扛在肩上、記在心上、落在行上，有力地促進了人社事業(yè)的又好又快發(fā)展。近日，張家界市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王德光，黨組成員、紀檢組長邱先利在第二期《落實“兩個責任”書記談》專題節(jié)目現(xiàn)場接受“大考”。

　　張家界市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王德光在第二期《落實“兩個責任”書記談》專題節(jié)目現(xiàn)場

　　王德光：落細落實主體責任 不抓黨風廉政建設就是失職

　　市人力資源和社會保障局黨組如何落實好主體責任?怎樣支持紀檢組加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，履行好監(jiān)督責任?黨組書記作為市人力資源和社會保障局落實黨風廉政建設責任第一責任人，對接下來主體責任的落實有何想法?王德光直面問題認真作答。

　　結合市人力資源和社會保障局職能特點，市人力資源和社會保障局黨組按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，認真落實黨風廉政建設主體責任，積極開展黨風廉政建設各項工作，從加強組織體系建設，推動責任落實；加強廉政教育，嚴明黨的紀律；規(guī)范權力運行，改進工作作風等方面開展工作，并要求局紀檢組加大作風建設明察暗訪的頻率和問責力度，推動責任落實，讓人社工作對內(nèi)有規(guī)范、對外有保障。確實擔負起人力與人才工作的先鋒模范作用，為全市體系建設保駕護航，抓實抓細，決不放空。

　　王德光表示，接下來市人力資源和社會保障局將落實好“一崗雙責”，強化四種意識，擔當主體責任，認真落實黨風廉政建設責任制，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。王德光認為，只有注重教育、加強領導、主動作為、強化思想意識、責任意識、服務意識、紀律意識，才能促進黨風廉政主體責任制有效落實。

　　現(xiàn)場，網(wǎng)友提出的張家界何時能實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)結算的問題?王德光說，跨省異地居住的退休人員住院費用目前確實存在不能異地結算的問題，這是全省全國普遍存在的問題。國家正在對此項工作進行頂層設計，研究制定相關政策和實施方案，張家界將在國家政策出臺后，嚴格按照國家的統(tǒng)一部署，實現(xiàn)住院醫(yī)療費跨省異地結算。

　　張家界市人力資源和社會保障局黨組成員、紀檢組長邱先利在第二期《落實“兩個責任”書記談》接受記者訪問

　　邱先利：強化擔當意識 推動作風建設常態(tài)化

　　為履行好黨風廉政建設監(jiān)督責任，市人力資源和社會保障局紀檢組作為紀檢監(jiān)察部門的派駐機構，紀檢組將協(xié)助黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務，組織協(xié)調(diào)力量，加大辦案工作力度，及時貫徹局黨組和市紀委的工作部署，加強溝通協(xié)調(diào)切實解決落實“兩個責任”中遇到的困難和問題。紀檢組還從完善制度，強化黨風廉政體系；形式多樣，構筑廉政風險防控網(wǎng)；抓早抓小，強化執(zhí)紀監(jiān)督等方面聚集“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”主責主業(yè)。市人力資源和社會保障局紀檢組還充分運用科技防腐手段，強力推進信息化平臺建設，制定完善廉政風險點防控監(jiān)督機制，準確把握風險點，精準監(jiān)督風險點，讓業(yè)務部門主動接受監(jiān)督、紀檢監(jiān)察機構積極有效監(jiān)督制度化、常態(tài)化。

　　就網(wǎng)友提出的公務員考錄工作是社會最關注的熱點問題。那么，市人社局紀檢組采取了哪些監(jiān)督措施，確保公務員考錄工作公平公正開展呢?邱先利表示：公務員考錄是由省公務員主管部門主辦，委托市州公務員主管部門實施的工作，每年的招錄計劃和工作方案都是由省里統(tǒng)一制定并向社會公布。張家界會嚴格按省里的工作方案，結合實際，制定具體實施。市人社局紀檢組會積極作為，加強監(jiān)督實施方案制定，監(jiān)督好考生和考官的管理，監(jiān)督試卷保管、交接、分發(fā)及考務工作人員的工作過程。

　　第二期《落實“兩個責任”書記談》專題節(jié)目進行時

　　為切實推動張家界市各級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)落實黨風廉政建設“兩個責任”，日前，張家界市紀委研究決定，張家界廉政網(wǎng)聯(lián)合紅網(wǎng)張家界站(張家界在線)啟動第二期《落實“兩個責任”書記談》專題節(jié)目錄制，邀請張家界市20個單位的黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)，結合基層工作實踐和調(diào)研情況，談一談“兩個責任”落實的情況，并提出自己的意見和建議。

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