“去年處置問題線索489件(次)，立案64起，處分59人，移送司法機關36人，對13人提出暫緩提拔或否決意見，將1名壓案不查的高校紀委副書記和5名不擔當、不履職、作風散漫的紀檢干部及時調(diào)離紀檢干部隊伍……”3月13日，在江西省紀委派駐機構(gòu)年終考核工作會議上，駐省教育廳紀檢組組長杜志剛作述職報告。當天，省紀委對派駐機構(gòu)履職情況進行年終考核，與杜志剛一同接受考核的，還有其他41名派駐紀檢組長(紀工委書記)。

　　江西緊跟中央步伐，全力推進省紀委派駐機構(gòu)改革，省委先后下發(fā)《關于加強省紀委派駐機構(gòu)建設的實施意見》《關于全面落實省紀委向省一級黨和國家機關派駐紀檢機構(gòu)的方案》等文件。按照“綜合派駐”和“單獨派駐”兩種模式，省紀委完成了對135個省一級黨和國家機關派駐監(jiān)督全覆蓋的目標。2016年，省紀委派駐機構(gòu)共立案325件、處分306人，同比分別增長58.4%和70.9%；向駐在部門書面提出管黨治黨意見建議450條，主動發(fā)現(xiàn)黨員干部違反黨的“六項紀律”問題229個，向省紀委報告駐在部門班子及其成員問題31次；認真實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，其中運用第一種形態(tài)談話提醒1080人。

　　實現(xiàn)派駐監(jiān)督全覆蓋后，江西省紀委多次對派駐機構(gòu)履職情況進行調(diào)研督導，發(fā)現(xiàn)有的深化“三轉(zhuǎn)”不到位，聚焦主責主業(yè)沒有完全落實；有的主動發(fā)現(xiàn)問題線索的能力較弱；有的對駐在部門一把手和其他班子成員提意見時避重就輕、“辣味”不足；還有的執(zhí)紀抓“關鍵少數(shù)”力度不夠。為強化對派駐機構(gòu)的直接領導，全面檢視一年來派駐機構(gòu)工作情況，省紀委根據(jù)《省紀委派駐機構(gòu)工作及干部年度考核辦法(試行)》進行了此次考核?？己藘?nèi)容主要包括：派駐機構(gòu)加強對“關鍵少數(shù)”監(jiān)督的情況；督促駐在部門黨組(黨委)落實全面從嚴治黨主體責任的情況；受理處置信訪舉報和問題線索，運用“四種形態(tài)”開展監(jiān)督執(zhí)紀的情況；落實省紀委有關制度規(guī)定及時請示報告工作的情況；對本派駐機構(gòu)干部進行日常管理和監(jiān)督的情況等?？己私Y(jié)果將成為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。對因工作不力、不敢擔當、自身不正導致派駐機構(gòu)工作和個人考核結(jié)果較差的，視情況進行誡勉或組織調(diào)整。(江西省紀委)