近日，教育部抽查核實18名局級干部函詢回復(fù)情況，發(fā)現(xiàn)部分領(lǐng)導干部對于組織函詢認識不到位，態(tài)度不端正；有的避重就輕、不如實說明問題；個別領(lǐng)導干部虛構(gòu)事實、對抗組織審查。還發(fā)現(xiàn)個別黨委書記缺乏擔當，簽字背書走形式。8人因回復(fù)組織函詢不實受處理。

　　@果凍的翅膀

　　將組織的良苦用心轉(zhuǎn)化為自身有錯即改的實際行動，既是組織函詢抓早抓小、防微杜漸的本質(zhì)要求，更是領(lǐng)導干部對黨忠誠、嚴守紀律的應(yīng)有之義。

　　@南浦溪畔

　　繞開病灶、“拈輕怕重”，談得再多，也是表面熱鬧!

　　@陽光舞甜橙

　　組織函詢是讓被函詢?nèi)?ldquo;紅臉出汗”“小病早治”，倘若“諱疾忌醫(yī)”，吃虧的終是自己。

　　@蘆溪 嚴鈺農(nóng)

　　個別黨委書記對函詢對象的包庇縱容，無異于掩耳盜鈴、紙里包火。

　　@海陽 許廣超

　　組織函詢非小事，日常監(jiān)督莫忽視，黨員干部應(yīng)認真對待黨組織的體檢。

　　(以上摘自中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站留言板和“中國紀檢監(jiān)察報社評論”群)