吉林省各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，著力抓早抓小、動輒則咎，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)約束每一名黨員干部，最大限度治“病樹”、拔“爛樹”、護(hù)“森林”。2015年10月至2017年3月，全省共開展談話函詢3802件(次)，給予紀(jì)律輕處分13537人，紀(jì)律重處分3789人，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法移送司法機(jī)關(guān)484人。

　　以上率下，夯實(shí)“兩個責(zé)任”。省委將約談工作納入黨委主體責(zé)任清單中，明確各級黨委及其主要負(fù)責(zé)人落實(shí)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)的具體責(zé)任，通過談話函詢，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，并把實(shí)踐“四種形態(tài)”情況作為主體責(zé)任考核的重要方面，防止責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)。全省共約談各級黨委(黨組)書記3016人、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)2168人。

　　全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不斷轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)理念，將經(jīng)常性的提醒、約談、輕處分作為紀(jì)律檢查工作的重中之重，全面履行黨章賦予的職責(zé)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)。2015年、2016年，省紀(jì)委集中約談各地各部門和省屬國有企業(yè)、高等院校黨委書記、紀(jì)委書記347人，督促落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，實(shí)現(xiàn)約談工作全覆蓋。

　　省紀(jì)委以制度建設(shè)推進(jìn)“四種形態(tài)”落實(shí)，從源頭上提供保障。制定《委廳機(jī)關(guān)問題線索處置和管理辦法》等十余項(xiàng)管理規(guī)定，嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)一一處置。把運(yùn)用“四種形態(tài)”貫穿于日常監(jiān)督、信訪受理、線索處置、執(zhí)紀(jì)審查、案件審理等各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的全過程。2016年，全省運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處置問題線索15027件，同比增長53.7%。

　　為確保實(shí)踐第一種形態(tài)的質(zhì)量和效果，防止出現(xiàn)一談了之、一函了之等問題，省紀(jì)委創(chuàng)新“函詢+”工作模式，采取函詢+提醒、函詢+告誡、函詢+談話、函詢+調(diào)查、函詢+反饋等方式，對在違紀(jì)邊緣的黨員干部“大喝一聲”，早提醒、早處置。同時，對反映失實(shí)的749人予以澄清。