“按照干部管理權(quán)限，這位同志處分期內(nèi)的思想?yún)R報應(yīng)該交到所在單位紀(jì)委的，怎么交這里來了?”幾天前，在審理室看到了一份尚未歸檔的思想?yún)R報，我指著文末的落款向袁主任問道。

　　這份思想?yún)R報出自區(qū)直單位一名年輕干部，因在執(zhí)法過程中“吃拿卡要”而受到留黨察看一年處分。當(dāng)時我參與了這個問題的處理，所以對他印象比較深刻。

　　“他執(zhí)意要送來的。從去年6月份受到黨紀(jì)處分之后，他每個季度都會送一份思想?yún)R報材料過來。”袁主任回答。

　　這篇材料看起來字跡工整，我拿起來看了幾句：“從小父親就教我要做一個堂堂正正的人，站得正、行得端，我愧對父親的教誨……是組織讓我懸崖勒馬，糾正了我的錯誤行為，及時挽救了我，不至于越陷越深……經(jīng)過反思、悔過，我真心感謝組織，感謝紀(jì)委的同志……”

　　“嘿，咱紀(jì)委現(xiàn)在也能收到‘感謝信’了!”我朝袁主任揚了揚手中的材料，“前幾年可是有一些干部對紀(jì)委不太理解呢……”

　　這時我想起，四年前，麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委在查處某社區(qū)私搭亂建騙取國家1800余萬元拆遷補償款問題時，因涉嫌濫用職權(quán)、受賄被移交司法處理的社區(qū)黨總支書記張某泣不成聲，“我對不起組織，對不起80多歲的老父親，對不起兒女……，如果那時身邊有人提醒我?guī)拙?，我可能會懸崖勒馬，不至于越陷越深，墜入犯罪的深淵。”

　　“小張，咱們現(xiàn)在聽到的感謝聲可不少了啊!”袁主任與我說起了另一件事。

　　不久前，某單位一位科級干部在紀(jì)委對其函詢過程中，主動交代了其收受15000元“好處費”的違紀(jì)事實。鑒于其主動說清違紀(jì)問題、上繳違紀(jì)所得，區(qū)紀(jì)委按規(guī)定從輕處理，給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。“感謝組織及時提醒，對我紅臉出汗，讓我認識到錯誤，不然后果不堪設(shè)想。”其家人也對紀(jì)委的工作給予肯定、支持。

　　“從嚴(yán)管理、嚴(yán)格監(jiān)督既是對干部的嚴(yán)格要求，也是對干部最大的關(guān)心愛護”，袁主任繼續(xù)說道，“實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’，用黨的紀(jì)律衡量黨員干部的行為，抓早抓小、動輒則咎，真正把對黨員干部的管和治更多體現(xiàn)在日常，讓黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅起來，真正管住絕大多數(shù)，才能實現(xiàn)管黨治黨‘全面’和‘從嚴(yán)’的有機統(tǒng)一。”

　　我感嘆道：“是，該紅臉的時候一定得紅!我相信，以后感謝紀(jì)委的同志會越來越多!”

　　放下這份思想?yún)R報，我在筆記本里寫到：“紀(jì)委干著監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的活，難免會‘得罪人’，隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’的有效運用，不理解、不支持紀(jì)委工作的人將越來越少。我想，不斷堅持下去，用不了多久，理解之聲、肯定之聲、贊揚之聲就會越來越多。”(云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委 張海霞)