近日,中紀(jì)委通報(bào)重慶市政府原黨組成員、副市長沐華平嚴(yán)重違紀(jì)被立案審查。通報(bào)指出，沐華平同志嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；違反工作紀(jì)律，為追求所謂的“政績”，在重大項(xiàng)目決策中嚴(yán)重失職失責(zé)······給予沐華平同志留黨察看二年、行政撤職處分。(10月9日中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站)

　　追求所謂“政績”而被撂倒的案例屢見不鮮，南京市原市長季建業(yè)過于追求政績而大失民心，他大拆大建的城市經(jīng)營思路，既讓他贏得盛譽(yù)獲得升遷，同樣招致批評，最終成為其仕途的滑鐵盧。還有一些地方出現(xiàn)“一任市長一張藍(lán)圖”的怪象，一些領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷另賦新篇、重起爐灶，認(rèn)為追求“任期政績”才是自己的政治資本，接續(xù)前任的規(guī)劃成了“為他人作嫁衣裳”。這些領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)則是把黨的事業(yè)當(dāng)成個(gè)人仕途晉升的政治資本。

　　政績是干部德才素質(zhì)的綜合反映，也是上級選拔任用優(yōu)秀干部的重要依據(jù)，其有“潛”、“顯”之分，但如何追求，追求何種政績，還需領(lǐng)導(dǎo)干部“求之有道”。顧名思義，“潛績”是有利于地方的長遠(yuǎn)發(fā)展和當(dāng)?shù)厝罕姷幕A(chǔ)性工作，但因出成績的時(shí)間長、見效慢，上級部門和領(lǐng)導(dǎo)很難看到，對自身發(fā)展不利。而“顯績”則不一樣，往往是些看起來有氣派，說起來“叫得響”的業(yè)績，比如“形象工程”、“政績工程”、“獻(xiàn)禮工程”,但這些工程卻損害了群眾利益，傷害了群眾感情，拉遠(yuǎn)了黨群干群的距離。一個(gè)利人不利己，一個(gè)利己不利人，對于心中只有群眾和心中只想“上位”的兩類人來說，如何選擇，一目了然。

　　“為官一任，造福一方”。政績事關(guān)干部升遷，事關(guān)民心向背，事關(guān)事業(yè)興衰。習(xí)近平總書記在《之江新語》中談到：“我們廣大黨員干部一定要樹立正確的政績觀，多做埋頭苦干的實(shí)事，不求急功近利的“顯績”，創(chuàng)造澤被后人的“潛績”。”這就要求我們的干部，始終要把改善人民生活、增進(jìn)人民福祉作為創(chuàng)造一切政績的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),要多“做事”，少“做秀”，不貪一時(shí)之功，不圖一時(shí)之名，甘當(dāng)“栽樹人”。筆者認(rèn)為我們在創(chuàng)造政績的過程中，一是要堅(jiān)持實(shí)事求是，一定要從實(shí)際出發(fā)，充分考慮群眾的意愿和承受能力；二是要持科學(xué)的工作態(tài)度，按客觀規(guī)律、按規(guī)矩、按規(guī)則辦事，堅(jiān)決防止和克服主觀隨意性和經(jīng)驗(yàn)主義；三是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)。唯有如此，“政聲人去后，民意閑談中”，為官者才能真正在群眾心目中留下一點(diǎn)“影”，留下一點(diǎn)“聲”。(衡東縣紀(jì)委 董勁松)