面對紀檢監(jiān)察體制改革后，“新兵”多、業(yè)務不熟、執(zhí)紀監(jiān)督問責能力亟待提高等新情況和新問題，開拓思路，群策群力，推動紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。3月26日下午，慈利縣紀委監(jiān)委在三樓會議室召開了座談會，廣泛征集“金點子”，鼓勵大家為紀檢監(jiān)察工作獻言獻策?？h紀委監(jiān)委部分班子成員和部室負責人參加會議。

　　“要適應執(zhí)紀監(jiān)督的‘新常態(tài)’，必須提升紀檢干部自身素質(zhì)，建議加大對紀檢干部的業(yè)務培訓……”縣紀委監(jiān)委案件審理室主任李自忠第一個發(fā)言。

　　“我建議建立‘傳幫帶’機制，通過開展‘業(yè)務能手講’‘老紀檢說’等形式，通過具體案件入手，手把手傳經(jīng)驗，逐步提高新進紀檢監(jiān)察干部的能力水平。”縣紀委常委鄧超說出了他的工作設想。

　　“我認為可以讓一把手對新進人員逐個進行談話談心，增強新進人員的歸屬感和凝聚力，另外，我們可以制作辦案實務手冊，讓不懂業(yè)務的同志熟悉工作流程，了解辦案思路、對策和方法，不斷提升業(yè)務素質(zhì)……”縣紀委副書記、監(jiān)委副主任朱云發(fā)表了自己的意見。

　　整整四個小時過去了，夜幕降臨，會議室依然討論熱烈……

　　“這次的征求意見會開得很好，大家暢所欲言，提出了很多有建設性的意見建議。”縣委常委、紀委書記、監(jiān)委主任侯毅總結(jié)說。他要求，要明確任務，分清主次，充分認識加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重要性；在做好全員培訓的基礎上，通過“以老帶新”“以案代訓”“以崗練兵”等方式，從具體業(yè)務入手，分層次分類別開展業(yè)務培訓，在紀檢監(jiān)察日常工作中提升業(yè)務能力；要整合力量，精準發(fā)力，通過“四個一”活動，即：“編一套書、講一堂課、辦一件案、跟一次班”等具體措施，提升全縣紀檢監(jiān)察干部的履職能力。