酷暑來(lái)臨，為防止干部職工出現(xiàn)上班紀(jì)律松懈、工作作風(fēng)散漫等現(xiàn)象，7月20日下午，洪家關(guān)白族鄉(xiāng)黨委書記帶隊(duì)，與鄉(xiāng)長(zhǎng)、鄉(xiāng)紀(jì)委書記組成督查組，對(duì)干部職工上班紀(jì)律情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，重點(diǎn)檢查干部職工到崗情況和工作狀態(tài)。在督查過(guò)程中，全鄉(xiāng)絕大部分干部職工能夠自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，未發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)玩游戲、看電影等與工作無(wú)關(guān)的現(xiàn)象，保持了良好的精神風(fēng)貌和工作熱情。但也存在個(gè)別人員紀(jì)律要求不嚴(yán)、工作時(shí)間早退現(xiàn)象，督查組對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)教育。

　　今年以來(lái)，洪家關(guān)白族鄉(xiāng)始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，深入貫徹中央和省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步鞏固了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

　　一是緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題。按照“經(jīng)常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不讓，弛而不息糾“四風(fēng)”。分別組織召開(kāi)黨委班子會(huì)議和全體干部職工會(huì)議傳達(dá)貫徹市、縣關(guān)于違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神突出問(wèn)題專項(xiàng)治理精神，成立鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng)的專項(xiàng)治理小組，制定整改方案，重點(diǎn)對(duì)公務(wù)接待、津補(bǔ)貼發(fā)放等事項(xiàng)進(jìn)行全面自查，立行立改。鄉(xiāng)黨委班子成員以身作則，深入剖析，直面問(wèn)題，帶頭整改。對(duì)于沒(méi)有及時(shí)整改到位的問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取發(fā)函、約談等形式進(jìn)行督辦，限期整改。共完成問(wèn)題整改24個(gè)，追繳違規(guī)和超標(biāo)發(fā)放的津補(bǔ)貼25200元。

　　二是堅(jiān)持作風(fēng)督查常態(tài)化。鄉(xiāng)黨委、政府成立了督查室，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，不定期對(duì)干部職工的工作及出勤等情況進(jìn)行明查暗訪，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一律點(diǎn)名道姓曝光，并嚴(yán)格追究責(zé)任，輕者批評(píng)教育、扣除績(jī)效獎(jiǎng)，重者按程序進(jìn)行組織處理或紀(jì)律處分。今年以來(lái)共開(kāi)展作風(fēng)督查7次，通報(bào)相關(guān)人員5人次。

　　三是建立完善制度。完善公務(wù)接待制度，所有公務(wù)接待一律歸口鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)，嚴(yán)格堅(jiān)持公務(wù)接待程序和標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格考勤制度，干部職工實(shí)行指紋簽到，早晚各簽到一次，每月通報(bào)一次出勤情況，考勤結(jié)果計(jì)入年終考核結(jié)果；嚴(yán)格請(qǐng)假制度，請(qǐng)假半天以上須按相應(yīng)程序辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，交鄉(xiāng)黨政辦存檔備查；嚴(yán)格干部職工下村、外出登記備案制度。凡離開(kāi)鄉(xiāng)辦公大樓，無(wú)論是進(jìn)村還是外出辦事，一律事先在鄉(xiāng)黨政辦登記備案，明確去向。(洪家關(guān)白族鄉(xiāng)紀(jì)委 張業(yè)紅)