為進一步強化駐村幫扶工作隊管理，張家界武陵源不斷完善工作機制，持續(xù)強化駐村幫扶考勤管理，做到“人在村,心系村”，切實發(fā)揮工作隊在脫貧攻堅中的“生力軍”作用。

　　嚴考勤促制度執(zhí)行“通暢”。駐村幫扶工作隊日?？记趪栏癜凑铡稄埣医缡形淞暝磪^(qū)駐村幫扶工作管理辦法》文件精神執(zhí)行,明確要求駐村幫扶干部落實好每月駐村不少于20天的“底線”要求,并如實填寫好駐村幫扶工作日志和考勤登記表。駐村幫扶工作隊每月將全體隊員出勤情況在村務公開欄“曬出來”,主動接受黨員和群眾監(jiān)督,并按季度匯總上報至區(qū)駐村辦備案。同時常態(tài)化開展考勤督查，對駐村幫扶工作中出現(xiàn)的領導不重視、駐村不落實、作風不扎實、幫扶不精準、保障不兜底、脫貧不真實、履職不廉潔、群眾不滿意等“不作為”“亂作為”“假作為”問題進行嚴肅問責。

　　厚關愛保干部權益“無憂”。為保障駐村幫扶干部權益,武陵源區(qū)不僅“嚴管理”,更著力“厚關愛”?！稄埣医缡形淞暝磪^(qū)駐村幫扶工作管理辦法》對駐村幫扶干部請休假事宜作出詳實說明,各類假期審批程序清晰,富于操作性,滿足了駐村幫扶干部請休假需求。駐村期間，工作隊隊長駐村伙食補助費按每人每月900元；第一書記、隊員駐村伙食費每人每天100元；工作隊往返途中產(chǎn)生的食宿、交通、差旅補助等費用，按有關規(guī)定報銷。同時為駐村工作隊安排駐村幫扶工作專項經(jīng)費，為工作隊成員進行健康體檢、購買工傷和人身意外傷害保險。