近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》，通知要求對縣鄉(xiāng)村的督查檢查考核要減少50%以上。一時間，基層同志相繼轉(zhuǎn)載分享、普遍叫好稱頌。更是急切的期盼這項規(guī)定能夠落地見效，讓基層干部有更多時間干實事。

　　督查檢查考核是督促下級完成工作的一種常用手段，用好了能夠有效推進(jìn)工作?？墒牵瑥幕鶎拥姆从澈徒诟鞔竺襟w的報道來看，上級的督查檢查考核存在過多過濫的問題，不僅起不到應(yīng)有的作用，相反，還給基層增加了諸多工作負(fù)擔(dān)，干擾了基層正常的工作運(yùn)行。更為糟糕的是，在這個過程中，還滋生出了不少形式主義、官僚主義的弊病，飽受基層公職人員和人民群眾的詬病。

　　“基層苦督查檢查考核久矣”。盡管基層干部普遍承認(rèn)，必要的督查檢查考核，確實對提升工作效率、增加工作針對性有很大的幫助，但“凡事皆有度”，基層干部在有部署、有計劃、有統(tǒng)籌完成各項上級安排工作的同時，也需因地制宜、因時制宜，順應(yīng)發(fā)展的新形勢新挑戰(zhàn)、處理基層工作中出現(xiàn)的新問題新矛盾。倘若被一系列督查檢查考核占去大量的時間，基層對群眾利益的維護(hù)和發(fā)展，社會上糾紛的協(xié)調(diào)，發(fā)展中短板和缺陷的補(bǔ)齊等問題都會受到時間和精力不夠的影響。

　　《通知》要求各級各部門都要進(jìn)行反思，把自身擺進(jìn)去，放到通知要求所摒棄的目標(biāo)中去對比，對這些形式主義、走過場，花拳秀腿的做法要大力摒棄，給基層干部松松綁，給他們騰出更多的時間到群眾中去，把干群關(guān)系融洽起來，把實際工作抓起來。上級部門擬定考核辦法的部門或工作人員，不能坐在辦公室里閉門造車，要多深入基層了解情況，多到群眾中走一走，要結(jié)合基層實際，為避免出現(xiàn)形式主義應(yīng)對形式主義，以考核來迎接考核。這需要上級單位不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，多些“不打招呼”實地調(diào)研，及時掌握人民群眾最關(guān)注的領(lǐng)域、了解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最迫切的難題，不斷增強(qiáng)督查檢查考核的科學(xué)性、精準(zhǔn)性，真正做到“少而精”。只有這樣，才能真正釋放基層干部服務(wù)群眾、助推發(fā)展的動力和活力，為基層的大踏步發(fā)展匯聚更多合力。

　　中央此番及時發(fā)文，可謂是及時雨!為基層工作切實“減負(fù)”，著實抓到了一線干部心坎上。只有讓督查檢查考核成為一種手段，而不是目的，才能夠充分發(fā)揮好監(jiān)督作用；只有讓督查檢查考核回歸本原，才能夠讓黨員干部的眼睛朝下，沉下身子，用心用情服務(wù)人民群眾。

　　有了這50%以上的時間，基層干部就可以騰出手來，回歸本職工作。我們應(yīng)該統(tǒng)籌各項督查檢查考核，進(jìn)一步明確工作任務(wù)，轉(zhuǎn)變工作思路，擔(dān)當(dāng)作為。真正將全心全意為人民服務(wù)的宗旨落到實處，讓人民有更多的獲得感和幸福感!(桑植縣紀(jì)委監(jiān)委駐住建局紀(jì)檢監(jiān)察組袁家奎)