習(xí)近平總書記曾在不同場合多次強調(diào)， “培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。”要加大力氣培養(yǎng)儲備年輕干部，注重在最艱苦的環(huán)境中培養(yǎng)和鍛煉干部。

　　基層實踐是培養(yǎng)鍛煉干部的“練兵場”。對于干部而言，農(nóng)村是一個大舞臺,基層是一個大課堂,農(nóng)民是一名好老師。在這樣一片充滿希望的“陣地”上，才能練就一身善解民生之憂，善謀民生之利的本領(lǐng)。古語有云：“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”?；仡櫄v史長河，例子數(shù)不勝數(shù)。習(xí)近平總書記自擔(dān)任黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人以來，高度重視年輕干部的選拔培養(yǎng)，對于年輕干部的選拔任用，習(xí)近平多番強調(diào)“基層經(jīng)歷”。

　　“越是艱苦的環(huán)境，越能磨煉干部的品質(zhì)，考驗干部的毅力。”1969年到1975年，習(xí)近平在陜西延川縣文安驛公社梁家河大隊，度過了7年艱苦的上山下鄉(xiāng)生活，搭伙住窯洞，睡土炕，，打壩挑糞，建沼氣。，正是這段人生經(jīng)在最貧困的地區(qū)同老百姓同吃吃玉米團子同睡歷，讓習(xí)近平總書記深知百姓疾苦，深知人民需求，也正是這段人生經(jīng)歷，習(xí)近平總書記看到了人民群眾的力量，看到了人民群眾的根本，真正理解了老百姓，了解了社會。后期很多實事求是的想法，都是從那個時候生根發(fā)芽的。2013年，習(xí)近平總書記首次在十八洞村提出精準(zhǔn)扶貧。這便是對總書記不忘初心的真實寫照。

　　只有扎根至深，才能枝繁葉茂?；鶎邮且黄錆M希望的熱土，也是年輕干部成長的大舞臺。近年來，隨著中央、地方在選拔任用干部上對基層工作經(jīng)驗重視程度的加大，越來越多的干部被選派到基層鍛煉。常言道，實踐出真知，基層鍛煉已漸漸成為新的歷史條件下培養(yǎng)黨政人才、促進干部健康成長的一條重要途徑。對于剛畢業(yè)就走進黨政機關(guān)的年輕干部而言，基層的經(jīng)歷對于他們的成長至關(guān)重要，雖然具備高等學(xué)歷，思維活躍、創(chuàng)新性及綜合能力強，但是如果缺乏基層大舞臺的歷練，難免在安排部署及開展基層工作時會顯得嚴(yán)重的“水土不服”，制定再完美的政策措施不符合基層實際，終歸是好心辦了一場吃力不討好的事情。同時在年輕的干部隊伍中，不乏為了增加簡歷的“厚度”，選擇在基層工作的干部。但是對于“身在曹營心在漢”的工作心態(tài)，或者美名其曰某基層干部，卻長年未在基層工作多長時間。這種基層的鍛煉，很容易助長形式主義作風(fēng)，這樣的干部往往難以踏踏實實做人民的公仆。為鼓勵年輕干部沉下心來干事創(chuàng)業(yè)，習(xí)近平總書記指出，“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折”，“年輕干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎(chǔ)扎實了，后面的路才能走的更穩(wěn)更遠(yuǎn)。”本固才能枝榮，根深才能葉茂。年輕干部應(yīng)當(dāng)珍惜在基層工作的經(jīng)歷，擺正心態(tài)，真正的沉下身子，同基層干部和老百姓一起摸爬滾打，切實知民情，解民憂，聚民心。

　　“不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香”。對于基層工作，基層的干部是深有感觸，黨的各項政策措施要靠基層來貫徹落實，“上面千條線，下面一根針”，對于人民群眾的工作，常常是酸、甜、苦、辣、咸人生五味在基層干部的身上展現(xiàn)的淋漓盡致。也正式因為如此，才更加凸顯了基層工作經(jīng)歷的重要性。年輕干部只有真正地融入基層，充分吸收基層的“養(yǎng)分”，才能切實了解到基層群眾的真實情況，才能練就一身過硬的本領(lǐng)，才能做到心中常思百姓疾苦，腦中常謀富民之策。

　　國家最需要什么樣的人才?國家最需要的是懂國情的實干派。對于組織的重?fù)?dān)便是要為年輕人多提供基層鍛煉的機會，不讓“鍍金式”的干部得逞，在對基層干部的任用上，制定更加切實有效的制度考核干部，讓真正有基層經(jīng)驗的干部有奔頭，擔(dān)起新時代的重任。(劉家坪白族鄉(xiāng)人民政府 郭亞萍)