自今年4月以來，三官寺土家族鄉(xiāng)全面深入推行“四化一考評”的村務(wù)監(jiān)督月例會制度，并嚴格按照“335”工作方法實施。“三固定”即：固定每月例會、固定參會人員、固定會議議程，“三簽字”即：村書記、村主任、村務(wù)監(jiān)督委員會主任對會議通過的監(jiān)督事項、村務(wù)收支情況等內(nèi)容審核簽字并蓋章，“五步走”即：收集意見、調(diào)查分析、組織召開例會、公開決議執(zhí)行情況、資料歸檔。

　　村務(wù)監(jiān)督月例會明確將村支兩委、村務(wù)監(jiān)督委員會落實村務(wù)監(jiān)督月例會情況納入村年度績效考核方案中，實行村干部、村務(wù)監(jiān)督委員會責任捆綁、同獎同罰。鄉(xiāng)紀委對村務(wù)監(jiān)督月例會召開情況和村務(wù)監(jiān)督委員會履職情況進行一月一督查，一月一考核，對村支兩委、村務(wù)監(jiān)督委員會因落實村務(wù)監(jiān)督月例會不力，對轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題不制止、不糾正，導(dǎo)致發(fā)生問題和后果的，將嚴肅進行責任追究。

　　自開展村務(wù)監(jiān)督月例會以來，與會人員對村里的各項事務(wù)都有權(quán)發(fā)表自己的看法，變“一人作主”為“大家作主”，特別是對一些重大項目、公益事業(yè)及村民關(guān)心的熱點難點問題，經(jīng)共同協(xié)商爭取廣大人民群眾意見后再作決定，既加深了大家對村干部工作的理解與支持、防止干部濫用職權(quán)現(xiàn)象的發(fā)生，又增強了群眾對干部的信任，實現(xiàn)了村務(wù)管理民主、公開、公平、公正，同時也倒逼鄉(xiāng)村干部轉(zhuǎn)變作風，主動接受群眾監(jiān)督，做到想干事、能干事、干成事、不出事。

　　據(jù)初步統(tǒng)計，該鄉(xiāng)自2019年4月初次召開村務(wù)監(jiān)督月例會以來，通過這一平臺收集群眾意見、建議129余條，當場解答93條，向相關(guān)部門反映匯報9條，化解矛盾糾紛27件，做到矛盾問題當月發(fā)現(xiàn)，當月化解，從源頭上遏制了農(nóng)村基層信訪量的發(fā)生，達到了清源頭、化積案、減存量的目的，真正實現(xiàn)了“小事不出組、大事不出村”的村民自治環(huán)境，農(nóng)村基層基本形成了“村支兩委工作順、村組財務(wù)賬目清、村組干部合作誠、矛盾糾紛信訪平”的發(fā)展態(tài)勢。