春節(jié)假期結(jié)束后，各行各業(yè)陸續(xù)返崗復(fù)工。在抗擊新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的關(guān)鍵期，為切實(shí)做好農(nóng)民工返崗工作，市人力資源和社會(huì)保障局采取線上招聘、勞務(wù)協(xié)作、勞動(dòng)保障和就業(yè)服務(wù)等一系列工作措施，為廣大農(nóng)民工在疫情期間及時(shí)順利返崗復(fù)工提供保障。

提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

及時(shí)動(dòng)員部署，組織召開全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)防控工作會(huì)議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組成員每人分別聯(lián)系、指導(dǎo)1個(gè)區(qū)縣開展疫情防控期間就業(yè)服務(wù)工作。聯(lián)合市教育局、市財(cái)政局、市交通運(yùn)輸局、市衛(wèi)健委轉(zhuǎn)發(fā)了《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 湖南省教育廳、湖南省交通運(yùn)輸廳、湖南省衛(wèi)生健康委關(guān)于做好全省疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》，出臺(tái)了《張家界市就業(yè)服務(wù)中心關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<湖南省就業(yè)服務(wù)中心關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)工作的通知>的通知》。通過市、縣（區(qū)）、辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、村四級(jí)就業(yè)服務(wù)體系發(fā)布《致全市返崗勞動(dòng)者一封信》，對(duì)返崗注意事項(xiàng)、招聘信息發(fā)布、線上技能培訓(xùn)等廣大勞動(dòng)者關(guān)心、關(guān)注的事項(xiàng)進(jìn)行告知，確保工作不斷檔，責(zé)任不落空。

全面摸排底數(shù)，做好防疫提醒

依托省勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合服務(wù)信息平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)張家界市籍在湖北省內(nèi)各城市務(wù)工人員已返鄉(xiāng)和未返鄉(xiāng)狀態(tài)的摸底排查。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市在湖北就業(yè)的貧困勞動(dòng)力共計(jì)385人（其中：在武漢市就業(yè)226人）。我局通過電話、短信、微信及上門走訪等方式已核實(shí)381人，另有4人無法取得聯(lián)系。春節(jié)前返張307人，已按照當(dāng)?shù)攸h委、政府要求采取了防護(hù)措施。未返張74人（當(dāng)前仍在湖北務(wù)工44人，前往其他地方務(wù)工30人），我局采取電話跟蹤方式督促其嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)攸h委、政府要求采取相應(yīng)防護(hù)措施。

創(chuàng)新服務(wù)方式，推行“線上招聘”

根據(jù)省廳工作要求，全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)部門集中開展線上崗位發(fā)布、互聯(lián)網(wǎng)招聘、遠(yuǎn)程面試、崗位匹配推送等線上求職招聘對(duì)接服務(wù)，著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動(dòng)。自正月初五開始，市人力資源服務(wù)中心采用電話、微信、 QQ等方式，聯(lián)系本市142家用人單位，市外13家用人單位，收集用工崗位5638個(gè)。同時(shí)將市區(qū)縣人社部門聯(lián)系的398個(gè)招聘單位，30586個(gè)招聘崗位，在張家界人力資源服務(wù)網(wǎng)和張家界人力資源服務(wù)中心微信公眾號(hào)兩個(gè)供求職平臺(tái)上發(fā)布。在張家界電視臺(tái)、張家界日?qǐng)?bào)上發(fā)布公告，推廣市人力資源服務(wù)中心的兩個(gè)招聘平臺(tái)，并于2月5日在網(wǎng)上培訓(xùn)區(qū)縣就業(yè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保站工作人員及村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，熟悉招聘平臺(tái)的使用方法，指導(dǎo)求職人員網(wǎng)上發(fā)布求職信息，網(wǎng)上選擇就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)用工雙向選擇。永定區(qū)利用“永定就業(yè)”微信公眾號(hào)發(fā)布崗位信息，借助“天門清風(fēng)”微信群，推送APP招聘信息網(wǎng)頁(yè)，宣傳95家本地企業(yè)和177家外地企業(yè)的招聘信息；武陵源區(qū)利用區(qū)人社信息網(wǎng)、就業(yè)服務(wù)群等線上平臺(tái)，進(jìn)行網(wǎng)上招聘；桑植縣依托已覆蓋縣鄉(xiāng)村三級(jí)的就業(yè)服務(wù)體系，引導(dǎo)企業(yè)和農(nóng)民工等有序招聘求職，多種渠道滿足企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職需要；慈利縣通過“慈利人社”、“慈利就業(yè)”微信公眾號(hào)，“縣就業(yè)扶貧工作群”、“縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人工作群”等微信群，發(fā)布招聘信息，實(shí)現(xiàn)疫情期間網(wǎng)絡(luò)招聘不停歇，就業(yè)服務(wù)“不打烊”。

線上招聘活動(dòng)以來，全市共發(fā)布招聘企業(yè)773家，其中：本地企業(yè)334家，省內(nèi)招聘企業(yè)205家，省外招聘企業(yè)234家。累計(jì)提供各類招聘崗位36054個(gè)。尤其是對(duì)湖南省12重點(diǎn)防疫物質(zhì)生產(chǎn)企業(yè)招聘崗位信息進(jìn)行重點(diǎn)發(fā)布，對(duì)于應(yīng)聘人員，全市就業(yè)服務(wù)部門將集中輸送到用工企業(yè)。

加強(qiáng)勞務(wù)對(duì)接，力爭(zhēng)“無縫”服務(wù)

利用現(xiàn)有的全市12個(gè)省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作基地、23個(gè)國(guó)家、省、市級(jí)就業(yè)扶貧基地、609名農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人隊(duì)伍，積極開展用人單位和求職者的視頻面試互動(dòng)，滿足用人單位和求職者的無縫對(duì)接，及時(shí)跟進(jìn)更新用工需求，指導(dǎo)農(nóng)民工有序返崗就業(yè)。目前桑植縣正在配合雨花區(qū)搞好宣傳發(fā)動(dòng)，會(huì)同解放軍3303工廠技工學(xué)校（武漢市）及時(shí)做好桑植籍學(xué)生返桑摸底排查及相關(guān)防控工作，暫未出現(xiàn)感染情況。

正面宣傳政策，維護(hù)返崗人員權(quán)益

組織宣傳工傷、社保、勞動(dòng)關(guān)系等疫情期間相關(guān)政策，開辟醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員工傷保障綠色通道，及時(shí)對(duì)接，簡(jiǎn)化程序。足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，允許參保企業(yè)和個(gè)人延期辦理業(yè)務(wù)，普及“掌上社保”服務(wù)，最大可能提供“不見面”服務(wù)。積極推動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)助政策落實(shí)。凡未享受過交通補(bǔ)貼的建檔立卡戶，轉(zhuǎn)移省外、省內(nèi)市外、市內(nèi)縣區(qū)外就業(yè)分別給予400元、200元、100元一次性交通補(bǔ)助；允許參保企業(yè)和個(gè)人延期辦理業(yè)務(wù)。對(duì)受疫情影響，面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，確實(shí)無力足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)和個(gè)人，可提出緩繳申請(qǐng)，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，可按規(guī)定延緩辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記和繳費(fèi)等業(yè)務(wù)，在疫情解除后三個(gè)月內(nèi)完成足額補(bǔ)繳，緩繳期間免收滯納金，職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響；落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%；妥善處理疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎患者、疑似病人、密切接觸者等群體的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，督促企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得解除勞動(dòng)合同；落實(shí)疫情防控期間工休報(bào)酬。不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定安排補(bǔ)休，未休假期的工資報(bào)酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實(shí)；適時(shí)延長(zhǎng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效。因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。影響導(dǎo)致勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時(shí)限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限；加強(qiáng)勞動(dòng)用工指導(dǎo)和服務(wù)。凡是因受疫情影響的本市企業(yè)，要加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

加強(qiáng)后續(xù)跟蹤，開展“不打烊”的就業(yè)服務(wù)

按照省、市關(guān)于做好企業(yè)復(fù)工人員返崗的工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)，緊盯節(jié)后集中求職、集中用工的重點(diǎn)時(shí)段，密切跟蹤疫情對(duì)就業(yè)形勢(shì)的影響，及時(shí)統(tǒng)計(jì)返鄉(xiāng)及節(jié)后外出農(nóng)民工人數(shù)，全面了解全市各企業(yè)省外人員就業(yè)數(shù)、復(fù)工后預(yù)計(jì)缺工數(shù)等信息，統(tǒng)計(jì)詳盡，定時(shí)更新，促進(jìn)就業(yè)供需精準(zhǔn)匹配；同時(shí)要求服務(wù)窗口嚴(yán)格按要求對(duì)服務(wù)場(chǎng)所進(jìn)行消毒，保持良好通風(fēng)，對(duì)進(jìn)出大廳人員進(jìn)行測(cè)量體溫，切實(shí)做好疫情預(yù)防和控制工作，確保服務(wù)工作正常開展。