據三湘風紀網通報，長沙市國資經營集團有限公司黨委委員、董事、副總經理陳熙涉嫌嚴重違紀違法，經湖南省紀委監(jiān)委指定，目前正接受衡陽市紀委監(jiān)委紀律審查和監(jiān)察調查。

1983年11月出生的陳熙，2016年9月至今任長沙市國資經營集團有限公司黨委委員、董事、副總經理。原本是年輕有為，卻因涉嫌嚴重違紀違法，平添新愁舊憾。檢索近期通報發(fā)現(xiàn)，類似有陳熙這種80、90后年輕干部腐敗問題的不在少數(shù)，在中央鼓勵使用年輕干部的大背景下，如何讓年輕干部系好“風紀扣”、把好“廉政關”值得深思！

“扣好人生第一?？圩印笔橇暯娇倳浽啻螌π聲r代廣大青年的深切勉勵。“長江后浪推前浪”，年輕干部最具闖勁、干勁，是任何時期社會發(fā)展進步的“生力軍”“主力軍”，但我們還要看到，浮躁、愛慕虛榮、缺乏定力、法紀意識缺失等等也一直是很多年輕干部的標簽。作為公職人員，尤其是年輕黨員干部首先要清醒認識到自身面臨的風險和考驗，做到時刻用黨紀黨規(guī)約束自己的言行，系好“風紀扣”、常修思政課、常緊“紀律弦”，才能在各種誘惑考驗面前不“迷眼”、不“手軟”、不“嘴饞”。

“近朱者赤、近墨者黑”，良好的政治生態(tài)之于年輕干部尤為重要。一方面，各級各部門要把黨風廉政建設當做日常重要工作來抓，經常開展廉政、警示教育，尤其是要注重用“身邊事”警醒“身邊人”，使從政路上始終有警鐘長鳴。在選人用人方面，堅持實干者有位，尸位素餐者、投機取巧者無位，樹立實干用人導向，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，形成良好的政治氛圍。另一方面，各級紀檢監(jiān)察機關要致力于年輕干部的日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，多一些“咬耳扯袖”、多一些“紅臉出汗”，抓早抓小，防止小毛病變成大問題。尤其是八小時之外的監(jiān)督尤為重要，很多黨員干部蛻變在八小時之外、很多腐敗發(fā)生在八小時之外，各級紀檢監(jiān)察機關務必要有治病救人的態(tài)度系統(tǒng)性開展好相關工作，確保監(jiān)督無盲區(qū)。

在“年輕有為”與“新愁舊憾”之間，沒有荊棘叢生、溝壑萬丈，稍有不慎就會一步踏錯成千古恨。年輕干部作為一個時代發(fā)展進步的中堅力量，務必要既埋頭苦干、又不時抬頭辨方向，才能讓“年輕有為”接續(xù)為“老當益壯”。當今世界正經歷百年未有之大變局，正是廣大年輕干部大展拳腳實現(xiàn)中華民族偉大復興的絕好時代，我們唯有只爭朝夕、方能不負韶華?。ù壤h紀委監(jiān)委 王彪）