近年來，中央在整治文山會海方面持續(xù)發(fā)力，頻繁開會發(fā)文的情況得到很大改善。但在一些地方，基層干部依然文件如山、會議纏身，為群眾辦實事的時間和精力被大大擠占。一個地處“三區(qū)三州”的未摘帽貧困縣，縣委書記、縣長一個月共計參加了71次視頻會議，會議之外還要抽出時間接受一些省直部門督戰(zhàn)隊的訪談交流，忙得團團轉。(來源：《中國紀檢監(jiān)察報》)

一面是文山會海大幅“瘦身”的漂亮數(shù)據(jù);一面是基層仍被案牘纏身的無奈現(xiàn)實。文山會海屢禁不絕，表現(xiàn)形式屢屢變異，根本原因還是形式主義、官僚主義思想在作祟。有的領導干部習慣于把開會發(fā)文和落實工作畫等號，“不參會就是沒落實，不發(fā)文就是不作為”，甚至還錯誤地認為“一把手不參會就是對工作不重視”;有的領導干部“本領不夠，開會來湊”，把開會發(fā)文當作“刷存在感”的“萬金油”、推卸責任的“護身符”。只注重做表面工作、干形象工程;只注重開會發(fā)文、工作留痕，唯獨沒有把基層干部群眾的冷暖放在心上，裝進心里……這些觀念折射出少數(shù)領導干部的政績觀、權力觀已經嚴重扭曲，久治不絕的文山會海已經成為基層干部的累贅，必須下大力氣整治。

提高發(fā)文開會質量。提倡少開會、講短話，少發(fā)文，多跟進，做到能不開的會議堅決不開，能不發(fā)的文件堅決不發(fā)。開會發(fā)文之前，不妨問一問相關部門和專家是否科學合理，動腿到基層走一走，看是否符合基層實際?？梢?，一份真正管用的文件，絕不是個別人拍腦袋想出來的，而是總結經驗教訓、汲取群眾智慧、綜合多方意見的結晶;一個傳達精神的會議室，也不是少數(shù)人的“秀場”，而是統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁的“戰(zhàn)場”。因此，在開會發(fā)文、制定政策時候不妨全面深入了解實際情況，加強調查研究，增強辦文開會的針對性和可操作性，避免不接地氣的“空中政策”淪為一紙空文。

不斷強化責任擔當。領導干部要堅持身體力行，明責知責，少些“會上講”“紙上談”，多些“現(xiàn)場干”，以“面對面”的引領，推動各項工作落地生根。紀檢監(jiān)察機關要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，對在辦文開會中的形式主義、官僚主義要及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，對構成違紀的黨員干部，該調整職務的調整職務，該處分的處分，既要追究直接責任人的責任，又要追究有關領導的責任，典型案例還要及時通報曝光，以嚴肅問責倒逼工作作風轉變，提高行政效率。

“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細?！币輨x文山會海的歪風，最根本的還是牢記“空談誤國，實干興邦”古訓，切實轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，少些會議多些調查，少些空文多些舉措，謹防形式主義在開會發(fā)文中反彈，不讓文山會海成為基層干部的累贅。(永定區(qū)紀委監(jiān)委 呂紹甫)