為加強(qiáng)對集團(tuán)管理人員的監(jiān)督，引導(dǎo)新提任管理人員系好廉潔履職“第一粒扣子”。3月25日，市經(jīng)投集團(tuán)對新提任管理人員組織開展了廉政知識測試。

本次測試由集團(tuán)紀(jì)委、人力資源部統(tǒng)一組織實施，采取書面考卷形式，內(nèi)容緊扣國企管理人員廉潔履職應(yīng)知應(yīng)會知識，題型包括填空、選擇、判斷、簡答等，全面考察新提任管理人員對廉政知識的了解和掌握情況。同時，通過“以考促學(xué)、以學(xué)促廉”，督促新提任管理人員在上崗前深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī)，明確紀(jì)律紅線和法律底線，打好廉潔從業(yè)“預(yù)防針”。

任前廉政知識測試既是一次嚴(yán)格的“廉政體檢”，也是一次深刻的警示教育，更是一次履新前的“加油充電”。年初，為充分發(fā)揮“四種形態(tài)”層層設(shè)防作用，前移監(jiān)督關(guān)口，集團(tuán)印發(fā)了《關(guān)于對集團(tuán)管理人員開展廉政知識測試等監(jiān)督關(guān)口前移工作的通知》，旨在通過常態(tài)化開展廉政知識測試、廉政談話、廉政教育等形式，推動監(jiān)督工作融入日常、抓在經(jīng)常，進(jìn)一步從源頭防范廉政風(fēng)險。

大家紛紛表示，在新的崗位上將時刻繃緊廉潔自律這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，清白做人、干凈做事，不辜負(fù)組織的信任和期望。