近日，市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組在出具干部廉潔審查意見時，對一名干部提出了暫緩使用的建議，這是今年在干部的職務、職級、警銜晉升工作中提出暫緩使用建議的第5人。

駐市公安局紀檢監(jiān)察組認真履行監(jiān)督職責，把人事工作作為重要監(jiān)督內(nèi)容，從五個方面入手，綜合施策，取得明顯成效。一是發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢，積極開展對駐在單位的政治生態(tài)評價。注重收集關于職務晉升調(diào)整、職級晉升、警銜晉升、評先評優(yōu)、立功受獎等方面的正面和負面信息，收集干部日常表現(xiàn)評價，及時反饋給局黨委主要領導，并提出樹立正確用人導向的建議。二是積極參與市公安局黨委開展的人事工作調(diào)研活動，深層次了解隊伍的現(xiàn)狀。在調(diào)研的基礎上，給局黨委提出優(yōu)秀干部名單、負面問題干部名單，提出從體制、機制上解決人事上的一些問題，全面激發(fā)干部工作激情的建議。三是發(fā)揮“派”權威，在黨委研究人事工作時，履行好監(jiān)督職責。對重要環(huán)節(jié)、規(guī)定程序進行監(jiān)督，對用人導向進行監(jiān)督。四是嚴格廉潔審查。對于不符合條件的干部堅決說不。五是快速開展問題線索核查處置。盡早對問題線索對出調(diào)查結論，盡可能減少對干部的影響期。

今年以來，在駐市公安局紀檢監(jiān)察組有效有力監(jiān)督下，市公安局圓滿完成了全市社會維穩(wěn)、違法犯罪打擊、疫情防控、黨的二十大安保維穩(wěn)等重大工作任務，一大批表現(xiàn)優(yōu)異的干部職務、職級得到晉升、受到表彰，同志們工作激情不斷高漲，整個隊伍干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越好。

（市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組 覃雅琳）