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慈利縣委組織部:建設(shè)清廉機(jī)關(guān) 鍛造廉潔組工隊(duì)伍

來(lái)源:張家界廉政網(wǎng) 作者:彭亞 李伊芳 編輯:謝航 2022-12-06 12:21:24
 

今年以來(lái),慈利縣委組織部以培育“清廉班子、清廉組室、清廉作風(fēng)、清廉文化”為目標(biāo),大力推進(jìn)“清廉機(jī)關(guān)”建設(shè)。

突出政治引領(lǐng),推動(dòng)政治建設(shè)更加過(guò)硬

強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述以及《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等,作為部務(wù)會(huì)理論中心組學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)的重要內(nèi)容,夯實(shí)清正廉潔思想根基。

抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任以及其他部務(wù)會(huì)成員“一崗雙責(zé)”職責(zé),縣委常委、組織部部長(zhǎng)對(duì)涉及到的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作、重大問(wèn)題、重點(diǎn)環(huán)節(jié),堅(jiān)持做到親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自協(xié)調(diào)、親自督辦,其他部務(wù)會(huì)成員嚴(yán)格落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政工作主要責(zé)任。

嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。持續(xù)深入推進(jìn)部機(jī)關(guān)黨支部“五化”建設(shè),高質(zhì)量召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等組織生活,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,深入開展批評(píng)與自我批評(píng),不斷促進(jìn)部機(jī)關(guān)黨員干部自我提升、團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩,推動(dòng)廉政底線更加牢固

規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。深入排查部機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施,不斷完善、健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制;通過(guò)落實(shí)“三重一大”“一把手末位表態(tài)”等集體議事制度,確保重大決策和經(jīng)費(fèi)使用合理規(guī)范,確保重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員全面監(jiān)管到位。

把牢選人用人“關(guān)口”。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則,嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)工作辦法》,將清廉務(wù)實(shí)的政治品格作為選人用人的重要依據(jù)。強(qiáng)化干部考察前業(yè)務(wù)培訓(xùn),明確選用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范考察程序、嚴(yán)明工作紀(jì)律,嚴(yán)防地域劃線、任人唯親現(xiàn)象,確保選人用人風(fēng)清氣正。

嚴(yán)抓內(nèi)部管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則,聚焦組工干部自身作風(fēng)建設(shè),修訂完善部機(jī)關(guān)綜合管理制度,明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)、日常管理、公務(wù)接待、會(huì)議管理、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等方面的詳細(xì)措施和具體要求,進(jìn)一步規(guī)范組工干部八小時(shí)內(nèi)外行為,樹立良好組工干部形象。

強(qiáng)化廉潔宣教,推動(dòng)干部隊(duì)伍更加有為

堅(jiān)持常抓警示教育。堅(jiān)持將黨規(guī)黨紀(jì)挺在前面,定期組織黨員干部集中觀看廉政警示教育片,讓黨員干部“零距離”感受黨紀(jì)國(guó)法,用身邊事教育身邊人,推動(dòng)不敢腐、不能腐、不想腐的意識(shí)持續(xù)走深,扎緊扎實(shí)黨員干部廉潔防線。

堅(jiān)持常用談心談話。部務(wù)會(huì)成員、組室負(fù)責(zé)人堅(jiān)持不定期對(duì)分管工作人員開展談心談話,及時(shí)掌握干部職工思想動(dòng)態(tài),做到苗頭性和傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早糾正。通過(guò)談心談話了解干部職工工作上的困難、生活中的困惑,及時(shí)為他們掃清顧慮,提振干事精氣神。

堅(jiān)持常塑清廉文化。在部機(jī)關(guān)張貼清廉機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)標(biāo)語(yǔ),大力營(yíng)造反腐倡廉宣傳氛圍;組織部機(jī)關(guān)干部簽訂家庭助廉承諾書,要求將相關(guān)承諾事項(xiàng)告知自己的家屬,樹好清廉家風(fēng);引導(dǎo)部機(jī)關(guān)干部職工建立干凈的生活圈、清朗的社交圈,嚴(yán)防腐敗土壤滋生蔓延。

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