“不管在工作中還是生活中，都要注意自身言行，展現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部的良好形象，時刻繃緊廉潔自律這根弦，管好自己和家人……”日前，永定區(qū)紀委監(jiān)委開展了一場“一對一”談心談話，班子成員圍繞崗位職責、廉潔自律等方面，督促全體紀檢監(jiān)察干部擔責于心、履責于行，在自身正自身硬自身廉上走在前做表率。

這樣面對面、內(nèi)容具體、針對性強的談心談話已成為該區(qū)紀檢監(jiān)察機關開展紀律教育的常態(tài)。今年來，永定區(qū)紀委監(jiān)委堅決落實嚴管與厚愛要求，把談心談話作為掌握干部思想動態(tài)，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的有效方式，綜合運用集體談、個別談、小組談等方式，分層分類全覆蓋式推進談心談話工作，進一步強化從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”。

“我們始終嚴格堅持入職必談、調(diào)崗必談、關鍵節(jié)點必談，苗頭傾向提醒談、沒有問題定期談，實現(xiàn)談心談話常態(tài)化，進一步筑牢紀檢監(jiān)察干部廉潔自律防線。”區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人說道。

據(jù)了解，為提升談心談話針對性、精準性和有效性，在談話前，該區(qū)紀委監(jiān)委堅持問題導向，梳理出當前紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的問題，提前了解紀檢監(jiān)察干部工作經(jīng)歷、家庭狀況及群眾評價等情況，因人施策“量身定制”談話提綱，做到精準“把脈開方”；談話中做到有的放矢，注重方式方法，做好對干部的思想引導、情感關懷、心理疏導和工作激勵，全方位關心愛護紀檢監(jiān)察干部。截至目前，共談話紀檢監(jiān)察干部330余人次。

“常態(tài)化開展談心談話是我們強化紀檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督管理的重要方式，變‘被動談話’為‘主動交心’，切實增強紀檢監(jiān)察干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力?！庇蓝▍^(qū)紀委監(jiān)委主要負責人表示，下一步，將持續(xù)把嚴管厚愛貫穿紀檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督管理全過程，全方位打造過硬的紀檢監(jiān)察鐵軍。（通訊員 莊曉蘆）