走進市委編辦辦公區(qū)域，辦公環(huán)境干凈整潔，廉潔文化墻設計精美、特色鮮明，令人耳目一新；科室職責、干部信息一目了然，咨詢辦事方便快捷；干部職工精神飽滿、熱情洋溢，讓人如沐春風……這些都是市委編辦推進清廉機關建設的一個個縮影。

近年來，市委編辦緊緊圍繞清廉機關建設目標，不斷壓實廉政責任、深化廉政教育、健全廉政制度、打造廉政隊伍，推動廉潔文化深入人心，清廉機關建設富有成效，連續(xù)多年績效考核、領導班子考核均為優(yōu)秀，2022年成功創(chuàng)建為省級文明標兵單位。

壓實壓緊責任，夯實“廉基礎”

把責任牢牢扛在肩上，市委編辦堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同落實、同檢查，切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，今年前三季度，召開4次會議專題研究部署機關全面從嚴治黨工作。

不斷壓實工作責任，結合機構編制工作新要求，進一步完善《清廉編辦建設實施方案》，做到明目標、明任務、明責任、明要求。針對《落實〈關于推進清廉張家界建設的意見〉責任清單》中的31項重點指標和43項工作措施，逐條逐項明確責任科、責任人、工作要求和完成時限等，嚴格督辦落實。

抓常抓嚴教育，傳遞“廉能量”

學習教育日常化。建立理論學習中心組集中學習交流發(fā)言全覆蓋制度，領導帶頭、全體干部職工圍繞廉政建設進行交流發(fā)言，結合實際找不足、講體會、談收獲。堅持“周五學習1小時”“黨風廉政教育每月一學”等制度，打造廉潔文化墻，營造樂學善學濃厚氛圍。2022年，舉辦全市機構編制系統(tǒng)“大練兵大比武”活動，展現(xiàn)全市機構編制隊伍良好形象。2023年，舉辦全市學習貫徹習近平總書記關于機構編制工作重要論述專題培訓，全面提升機構編制干部政治素質和業(yè)務水平。

警示提醒常態(tài)化。每年至少組織一次廉政警示教育活動。每逢元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)假日和重要時間節(jié)點，提前編發(fā)廉政短信，進行廉政提示，提醒干部職工牢記廉政紀律，嚴守廉潔底線。

建好用好制度，織密“廉潔網(wǎng)”

健全廉政風險防控體系，修訂《市委編辦重點崗位廉政和責任風險點排查方案》，全面深入開展廉政和責任風險點摸底排查，明確26項廉政和責任風險，制定35條防范措施，切實防范各類廉政風險。

嚴格規(guī)范權力運行，2023年制定出臺《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位領導職數(shù)管理的通知》《市一級事業(yè)單位機構編制管理辦法》（試行）等，推動依法用權、規(guī)范用權。

不斷優(yōu)化內部管理制度，建立績效考核指標任務分解、業(yè)務任務分解、目標評估風險點分析、重要活動統(tǒng)籌安排、督查檢查考核計劃任務分解等多張清單，形成“周調度、月會商、季講評、年考核”工作運行機制，推動制度管人管事落到實處。

從嚴從實標準，鍛造“廉隊伍”

高質量抓服務，全面推行熱心接待、耐心受理、細心承辦、真心服務的“四心”工作法。機關工作人員主動做到三亮，即“亮身份、亮流程、亮承諾”，不斷強化服務意識、提升服務水平。借助新技術新手段，開發(fā)“小登”AI在線咨詢程序，實現(xiàn)事業(yè)單位登記和黨政機關賦碼辦結“最多跑一次”，方便服務對象。

高標準抓隊伍，堅持“五湖四海、任人唯賢”“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉藴?。嚴明機構編制工作紀律，認真學習借鑒中央、省委編辦的經(jīng)驗做法，對標制定“五不準”“五嚴禁”紀律要求，組織干部職工深入學習，將紀律紅線轉化為干部職工的行為底線。市委編辦多年來保持“三無”：全市機構編制工作無信訪投訴、全辦干部隊伍無信訪舉報、機構編制系統(tǒng)無違法違紀行為發(fā)生，有著較好的工作基礎。

高質效抓落實，認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，針對代表、委員關注問題，主動上門與代表、委員多次溝通交流，傾聽意見、耐心解釋，獲得代表、委員滿意評價，工作經(jīng)驗被湖南日報推介。

“清廉編辦建設是一項系統(tǒng)性工程、長期性工作，重在常抓不懈、久久為功。下一步，我們將深入推進清廉機關創(chuàng)建，扎實開展各項工作，讓清廉教育如春風化雨般根植在干部職工心間?！痹撧k主要負責人表示。