今年以來，市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組積極配合市委組織部著力推行“三優(yōu)”管理模式，在精選、優(yōu)育、優(yōu)管上下功夫，緊抓非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，助推非公黨建工作提質(zhì)增效，同時(shí)“清廉單元”建設(shè)的相得益彰，漸入佳境。

程序上嚴(yán)格“優(yōu)選”。認(rèn)真落實(shí)非公黨建工作指導(dǎo)員選派要求，在駐部紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下，通過個(gè)人自薦、組織推薦等方式，嚴(yán)格把控選拔程序，挑選政治素質(zhì)好、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任“兩新”組織黨建指導(dǎo)員，根據(jù)非公企業(yè)實(shí)際需求及指導(dǎo)員專長進(jìn)行個(gè)性化分配，“一人一企”進(jìn)行專業(yè)化指導(dǎo)。

培訓(xùn)上突出“優(yōu)育”。開展崗前培訓(xùn)，全方位將“兩新”組織基礎(chǔ)知識(shí)，“三會(huì)一課”、發(fā)展黨員、建立群團(tuán)組織、黨風(fēng)廉政建設(shè)等基礎(chǔ)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助黨建指導(dǎo)員了解崗位職責(zé)，快速進(jìn)入角色，增強(qiáng)工作責(zé)任感。召開有紀(jì)檢監(jiān)察組列席的工作例會(huì)，通過理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，實(shí)現(xiàn)黨建指導(dǎo)員“充電蓄能”常態(tài)化、制度化。先后舉辦理論學(xué)習(xí)專題講座3次、經(jīng)驗(yàn)交流6次，有效提升黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)水平。

制度上力求“優(yōu)管”。根據(jù)有關(guān)黨建指導(dǎo)員管理政策和考核辦法，開展月督查、季調(diào)度和年度述職考核工作，駐部紀(jì)檢監(jiān)察組全程跟蹤掌握有關(guān)情況。定期召開例會(huì)匯報(bào)述職情況，述職情況作為發(fā)放工作補(bǔ)貼、年度考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。采取“平時(shí)掌握+量化考核”的方式，考核內(nèi)容包括實(shí)地走訪情況、指導(dǎo)黨建服務(wù)、企業(yè)評(píng)價(jià)、亮點(diǎn)工作、清廉單元建設(shè)等方面，充分全面評(píng)價(jià)黨建指導(dǎo)員履職盡責(zé)情況。根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)工作表現(xiàn)突出的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作成效不明顯的進(jìn)行調(diào)整，持續(xù)優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)。