今年以來，市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組積極配合市委組織部著力推行“三優(yōu)”管理模式，在精選、優(yōu)育、優(yōu)管上下功夫，緊抓非公黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，助推非公黨建工作提質(zhì)增效，同時“清廉單元”建設(shè)的相得益彰，漸入佳境。

程序上嚴格“優(yōu)選”。認真落實非公黨建工作指導(dǎo)員選派要求，在駐部紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下，通過個人自薦、組織推薦等方式，嚴格把控選拔程序，挑選政治素質(zhì)好、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔任“兩新”組織黨建指導(dǎo)員，根據(jù)非公企業(yè)實際需求及指導(dǎo)員專長進行個性化分配，“一人一企”進行專業(yè)化指導(dǎo)。

培訓(xùn)上突出“優(yōu)育”。開展崗前培訓(xùn)，全方位將“兩新”組織基礎(chǔ)知識，“三會一課”、發(fā)展黨員、建立群團組織、黨風廉政建設(shè)等基礎(chǔ)工作進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助黨建指導(dǎo)員了解崗位職責，快速進入角色，增強工作責任感。召開有紀檢監(jiān)察組列席的工作例會，通過理論學(xué)習、現(xiàn)場教學(xué)、經(jīng)驗分享等方式，實現(xiàn)黨建指導(dǎo)員“充電蓄能”常態(tài)化、制度化。先后舉辦理論學(xué)習專題講座3次、經(jīng)驗交流6次，有效提升黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)水平。

制度上力求“優(yōu)管”。根據(jù)有關(guān)黨建指導(dǎo)員管理政策和考核辦法，開展月督查、季調(diào)度和年度述職考核工作，駐部紀檢監(jiān)察組全程跟蹤掌握有關(guān)情況。定期召開例會匯報述職情況，述職情況作為發(fā)放工作補貼、年度考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。采取“平時掌握+量化考核”的方式，考核內(nèi)容包括實地走訪情況、指導(dǎo)黨建服務(wù)、企業(yè)評價、亮點工作、清廉單元建設(shè)等方面，充分全面評價黨建指導(dǎo)員履職盡責情況。根據(jù)考核結(jié)果，進行動態(tài)管理，對工作表現(xiàn)突出的進行表彰獎勵，對工作成效不明顯的進行調(diào)整，持續(xù)優(yōu)化隊伍建設(shè)。