陽光拋灑著暖意，張宏祥邁著堅實的步伐，走村入戶，開始了一天的工作。

張宏祥是桑植縣利福塔鎮(zhèn)金家臺村的駐村紀檢監(jiān)察員。自任職以來，他不僅用心履行監(jiān)督職責(zé)，更把服務(wù)群眾放在第一位。

監(jiān)督村內(nèi)事務(wù)、收集村情民意、化解矛盾糾紛……用心用情辦好群眾身邊的每一件事，就是張宏祥每天的日常。

用張宏祥自己的話說：“一天沒跟村民們嘮嘮嗑，就渾身難受?！?/p>

這天早上，張宏祥像往常一樣早早地出門，準備去村部察看村務(wù)公開公示情況時，只見村民金則富和王慈英滿臉愁容地向他走來。

“村里通往縣城的公交車，怎么不跑了，對我們出行一點也不方便。”“已經(jīng)持續(xù)一個多月了，跑的話也就是早晚各一趟。”還沒等張宏祥開口詢問，兩人你一言我一語，空氣中彌漫著焦急的氣息。

“別急，我現(xiàn)在馬上去找相關(guān)部門對接處理?！睆埡晗槟托牡匕参恐鴥晌淮迕竦那榫w。

“你可一定要幫我們解決好?！?/p>

……

望著他們離去的背影，張宏祥在心里暗暗下定決心，絕不能辜負這份信任，一定要讓這塊“堅冰”消融。

隨后，張宏祥立馬前往縣交投公司了解情況。在得知原因是公交車司機辭職，一直未配齊，導(dǎo)致縣城至金家臺村公交車由原來的四趟縮減為早晚各一趟后，張宏祥的內(nèi)心又生氣又焦慮。

生氣的是，他認為這不能成為影響村民出行的原因，且長達月余。

焦慮的是，距離五一假期還有一周，村中在外讀書的孩子們要放假了，留給他解決問題的時間不多了?！氨仨氃谖逡患倨谇敖鉀Q?！睆埡晗榈膬?nèi)心從未像現(xiàn)在這樣堅定過。

隨即，張宏祥與交投公司主要負責(zé)人進行了長時間的溝通，終于拿出了滿意的解決方案，即交投公司一邊招聘新司機，一邊優(yōu)化調(diào)整臨近線路司機，做兩手準備，以確保五一前恢復(fù)。

在得到交投公司的保證后，張宏祥還是不放心，此后的一周內(nèi)，張宏祥往返奔波于村里和縣交投公司，督促進度。

終于，在五一假期前一天，縣交投公司新招聘的司機經(jīng)過崗前培訓(xùn)考核合格后，達標上崗，問題迎刃而解。

“我就知道，他肯定能解決好，現(xiàn)在去縣城接孫子放學(xué)又方便了。”“有他在，我們放心，他是我們村里的‘好管家’?！?/p>

……

就這樣，隨著公交車趟數(shù)恢復(fù)如初，這塊難破的“堅冰”逐漸消融，溫暖著村民們的心田。

只要是村民的事，在張宏祥眼里都是頭等大事。2022年12月2日，張宏祥在村部坐班時，接到村民楊春濃反映她和代選桃等5人從2017至2019年期間，在鄰村風(fēng)棲村的木瓜基地共做工37個（每天80元），應(yīng)得工資2960元，基地負責(zé)人卻玩“失蹤”，拖欠工資至今未支付這一情況后，及時將相關(guān)問題反映至鎮(zhèn)紀委并立即采取相關(guān)措施。12月5日，木瓜基地負責(zé)人親自上門將拖欠工資結(jié)清。

時間悄然流逝，張宏文已經(jīng)在自己的“責(zé)任田”里埋頭深耕了300余天，他為民服務(wù)的熱情卻只增不減，對待工作的熱忱也從未改變。

每月15日，是張宏祥最期盼的一天，因為這一天是鎮(zhèn)紀委定期召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨工作講評會議的日子。會上，張宏祥不僅能“補鈣充電”，提升自身能力，還能借鑒別村紀檢員做得好的經(jīng)驗。

張宏祥并不滿足于此，一有空就自學(xué)法律法規(guī)和黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)等知識，苦練“看家本領(lǐng)”。

“他心特別細，上次一筆村賬的會計科目填錯了他一眼就看出來了?！闭f起張宏祥的業(yè)務(wù)能力，村書記張亞莉由衷地豎起大拇指。

“公示欄上，以前收入和支出只有個數(shù)字在上面，看得有點懵，現(xiàn)在每筆收入和支出都有明細，看得清楚明白?！薄安坏_欄有，他還教我們通過手機上的‘三湘e監(jiān)督’平臺查看呢?！薄迕駛?yōu)閺埡晗轭l頻豎起大拇指。

“駐村紀檢監(jiān)察員舞臺雖小，發(fā)揮的作用卻不小?！边@是張宏祥一直秉持的理念，既當好“監(jiān)督員”，也要當好“服務(wù)員”，實實在在解決群眾“急難愁盼”問題。