“為充分發(fā)揮巡察熔爐作用，進(jìn)一步樹(shù)立業(yè)績(jī)導(dǎo)向，激勵(lì)干部奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，現(xiàn)對(duì)抽調(diào)參加八屆市委第六輪巡察工作表現(xiàn)優(yōu)秀的31名同志予以通報(bào)表?yè)P(yáng)?！苯眨瑥埣医缡形膊鞕C(jī)構(gòu)印發(fā)通知，對(duì)抽調(diào)參加本輪巡察表現(xiàn)優(yōu)秀的同志進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。

近年來(lái)，張家界市堅(jiān)持發(fā)揮巡察崗位“熔爐”作用，緊扣選配、管理、關(guān)懷、激勵(lì)四個(gè)環(huán)節(jié)，用心用情做好巡察抽調(diào)人員管理服務(wù)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

突出任務(wù)導(dǎo)向，科學(xué)選配

出臺(tái)《市委巡察抽調(diào)干部管理辦法》，根據(jù)每輪巡察對(duì)象職能特點(diǎn)和監(jiān)督重點(diǎn)，統(tǒng)籌制定巡察人員抽調(diào)選配方案，明確單位、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷、年齡等具體要求，兼顧任職回避、親屬回避等原則，按干部管理權(quán)限，分別發(fā)出《巡察干部抽調(diào)函》，與紀(jì)檢、組織、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)會(huì)商，有針對(duì)性挑選業(yè)務(wù)骨干加入巡察組。如政法系統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)巡察時(shí)，抽調(diào)了市縣共39名政法業(yè)務(wù)骨干參加。開(kāi)展鎮(zhèn)村提級(jí)巡察時(shí)，要求抽調(diào)人員要有基層工作經(jīng)歷，并注重統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量參與。

用心用情服務(wù)，暖心關(guān)懷

巡前集中培訓(xùn)，采取常規(guī)培訓(xùn)與“點(diǎn)餐式”培訓(xùn)相結(jié)合的方式，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才授課，用好省委巡視機(jī)構(gòu)視頻課程資源，幫助抽調(diào)人員迅速進(jìn)入狀態(tài)。巡察組內(nèi)培訓(xùn)，以組領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員為主，為抽調(diào)人員講授組內(nèi)工作方案、底稿制作、巡察談話、單機(jī)系統(tǒng)使用等內(nèi)容，同時(shí)邀請(qǐng)被巡察單位相關(guān)負(fù)責(zé)人，介紹單位歷史沿革、職能職責(zé)、主要工作等情況，幫助抽調(diào)人員找到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的“捷徑”。巡察期間，做好全程服務(wù)保障，市委巡察辦會(huì)同巡察組，共同保障好抽調(diào)人員在就餐、住宿、辦公等方面需求。建立巡察組臨時(shí)黨支部，過(guò)好組織生活。

嚴(yán)守紀(jì)律紅線，強(qiáng)化管理

市委巡察辦堅(jiān)持把強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)作為巡前培訓(xùn)的“必修課”和巡察組內(nèi)的“常修課”，嚴(yán)明紀(jì)律要求，將依法依規(guī)依紀(jì)貫穿巡察的全過(guò)程。要求抽調(diào)人員進(jìn)組后，必須按照巡察干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。遵守巡視巡察工作“負(fù)面清單”和改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告和考勤管理制度，嚴(yán)守巡察工作人員保密守則。進(jìn)一步優(yōu)化巡察駐點(diǎn)管理，落實(shí)“過(guò)緊日子”要求，制定《巡察駐點(diǎn)期間后勤保障辦法》，對(duì)巡察抽調(diào)人員餐、宿、行等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范。每輪巡察反饋后，適時(shí)組織開(kāi)展巡察組紀(jì)律作風(fēng)后評(píng)估，主動(dòng)接受監(jiān)督，堅(jiān)決防止“燈下黑”。

完善考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)作為

建立完善抽調(diào)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。每輪巡察結(jié)束前，組織對(duì)抽調(diào)人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考評(píng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的抽調(diào)人員發(fā)文通報(bào)表彰。推動(dòng)將抽調(diào)人員考評(píng)結(jié)果運(yùn)用到公務(wù)員平時(shí)考核、年度考核和選拔任用當(dāng)中。為參加巡察的抽調(diào)人員頒發(fā)紀(jì)念證書(shū)，進(jìn)一步增強(qiáng)抽調(diào)人員的使命感、榮譽(yù)感。適時(shí)組織召開(kāi)“一輪一交流”座談會(huì)，讓巡察抽調(diào)人員暢談收獲體會(huì)、分享經(jīng)驗(yàn)做法，充分發(fā)揮巡察“火種”作用。