2024年伊始，廖家村鎮(zhèn)穩(wěn)基礎(chǔ)、謀新局、開新篇，推進鎮(zhèn)內(nèi)全域清廉建設(shè)全面走深走實。

織牢黨建引領(lǐng)一張網(wǎng)。2023年，廖家村鎮(zhèn)創(chuàng)新開展亮工作比實績，亮身份比擔當，亮服務(wù)比認可“三亮三比爭先鋒”活動，充分激發(fā)村了黨組織比學趕超、黨員干部帶頭示范、村民代表服務(wù)群眾、競爭先鋒的工作活力。2024年，廖家村鎮(zhèn)繼續(xù)以“三亮三比爭先鋒”活動為抓手，建強基層黨組織，讓黨建引領(lǐng)廖家村鎮(zhèn)全方位發(fā)展，夯實鎮(zhèn)內(nèi)全域清廉建設(shè)基礎(chǔ)。

提升監(jiān)督能力充一次電。村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)監(jiān)督是清廉建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)。1月底，廖家村鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)所有行政村的村書記、紀檢委員一起，進行全面推廣村紀檢委員“353”工作制度的業(yè)務(wù)培訓，邀請專業(yè)人士對黨務(wù)、財務(wù)、政策法規(guī)等知識進行講解，鎮(zhèn)紀委就如何開展“353”工作制度做了詳細安排。通過集中培訓充電，進一步提升“三務(wù)”監(jiān)督能力水平。

算好工作業(yè)績一本賬。“勤廉賬本”制度是廖家村鎮(zhèn)深入推進清廉村居設(shè)立的一項重要舉措，通過制定具體工作細則，將村干部履職情況、工作績效等評價指標進行量化，從而加強對村干部的監(jiān)督檢查，促進村干部廉潔履職。綜合上年度“勤廉賬本”每季度考核結(jié)果，廖家村鎮(zhèn)對每位村干部的工作能力和貢獻準確進行評估，進行相應(yīng)激勵，發(fā)揮績效考核指揮棒作用，進一步提升村干部正確履職的積極性。

下好移風易俗一盤棋。廖家村鎮(zhèn)黨委嚴格落實黨委主體責任，由黨委負責人掛帥、鎮(zhèn)村干部聯(lián)合的隊伍，上下聯(lián)動協(xié)同推行移風易俗建設(shè)工作。自去年以來，廖家村鎮(zhèn)堅持“鎮(zhèn)統(tǒng)籌推進、村具體落實”，開展農(nóng)村濫辦酒席專項整治，注重發(fā)揮紅白理事會、五老人員、志愿者、婦聯(lián)組織、鄉(xiāng)土鄉(xiāng)賢的作用，引導群眾自覺抵制濫辦酒席行為，推動人情攀比、厚葬薄養(yǎng)、大操大辦等陳規(guī)陋習治理。同時，該鎮(zhèn)紀委聯(lián)合有關(guān)部門多次開展專項督查、明察暗訪，進一步壓實責任，嚴肅處理頂風違紀行為，持續(xù)釋放嚴管嚴治、長管長治的高壓態(tài)勢。（桑植縣廖家村鎮(zhèn) 甄紅靈）