“在擔(dān)任寧遠(yuǎn)縣委書記期間，劉衛(wèi)華在工業(yè)園區(qū)建設(shè)中貪圖政績、急于求成，不僅招引了一些債務(wù)纏身甚至涉嫌違法犯罪的企業(yè)，還違規(guī)決策同意某公司為縣工業(yè)園開展中介招商，并收受該公司賄賂?！苯?，有媒體報道了湖南省永州市人民政府原黨組成員、副市長劉衛(wèi)華嚴(yán)重違紀(jì)違法案相關(guān)情況。劉衛(wèi)華在擔(dān)任寧遠(yuǎn)縣委書記期間，為了所謂“政績”在產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)中搞虛假招商，不僅如此，縣財政還向某公司引進(jìn)的13家企業(yè)支付高額補(bǔ)貼和退稅，13家企業(yè)中還有8家企業(yè)倒閉，有的甚至“以地貸款、卷款跑路”，給國有資產(chǎn)造成損失。
作為地方黨政主要負(fù)責(zé)同志，抓改革、促發(fā)展是分內(nèi)之事、當(dāng)盡之責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部積極擔(dān)當(dāng)作為，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際和資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、比較優(yōu)勢等，拿出硬舉措，做好拓寬招商渠道、優(yōu)化營商環(huán)境“筑巢引鳳”等工作，同時注重招大引強(qiáng)、招新引優(yōu)，引進(jìn)符合新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展要求的大項目好項目，可以為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展增活力、添動力。倘若重數(shù)量不重質(zhì)量搞違規(guī)決策、盲目引進(jìn)，或是弄虛作假夸大招商引資金額、虛報簽約項目數(shù)量，或是違反政策規(guī)定超承受能力提供優(yōu)惠條件等，就會給一個地方的發(fā)展造成損失，甚至污染政治生態(tài)、破壞發(fā)展環(huán)境。
事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。黨員干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，關(guān)乎抓改革、促發(fā)展成色質(zhì)效。抓項目突出一個“搶”字，搶四季度的寶貴時間，搶抓機(jī)遇，不錯過發(fā)展窗口，把沖刺干成了常態(tài)；引外資突出一個“誠”字，誠心誠意，把招商專員派到德企的“家門口”，促外資融入本地的創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈.……江蘇招商引資成效的背后，是營商環(huán)境不斷優(yōu)化的生動寫照，也折射出當(dāng)?shù)攸h員干部積極擔(dān)當(dāng)作為的工作作風(fēng)。然而現(xiàn)實中，也存在少數(shù)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部亂作為、不作為、不敢為、不善為的現(xiàn)象。有的對作鋪墊、打基礎(chǔ)的事不上心，熱衷于搞“形象工程”“政績工程”；有的敷衍了事，干工作、抓落實浮于表面、將就應(yīng)付；有的面對改革中的“硬骨頭”，怕“傷到”自己，畏首畏尾不想碰；有的不注重學(xué)習(xí)，能力跟不上發(fā)展需要，一遇到難題就陷入“老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的困境。究其原因，還是黨性不強(qiáng)、政績觀扭曲、本領(lǐng)不足所致。
樹立和踐行正確政績觀，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，才能讓改革成色更足。黨的二十屆三中全會對進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化作出部署，任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在抓好落實。抓落實必須要有釘釘子精神，堅持干真的、來實的，察實情、出實招、求實效，才能推動各項改革舉措落地見效。面對福建省政和縣落后狀況，廖俊波以求實的精神抓落實，新引進(jìn)創(chuàng)辦60多家規(guī)模企業(yè)，打造政和省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，群眾都說“園區(qū)是書記一腳一腳踩出來的”。當(dāng)好改革促進(jìn)派、實干家，就要增強(qiáng)能力本領(lǐng)，吃透改革要求，立足本地實際，堅持求真務(wù)實、敢作善為，一錘接著一錘敲、一茬接著一茬干推動改革落實。
堅持嚴(yán)管厚愛，激勵擔(dān)當(dāng)作為。各級黨組織要鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，真正把德才兼?zhèn)涞摹案蓪ⅰ薄瓣J將”“能將”選出來、用起來。同時，也要注重加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，促能力提升、工作落實。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，落實好“三個區(qū)分開來”，持續(xù)深化整治形式主義為基層減負(fù)，著力推動解決干部不作為、不敢為、亂作為等問題，激勵黨員干部以釘釘子精神抓好改革落實，以實績實效提升群眾對改革的滿意度。（張景林）