今年以來，永定區(qū)紀委監(jiān)委緊緊圍繞紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設目標，采用上下聯學、全員培訓、實踐鍛煉等方式，全方位增強紀檢監(jiān)察干部綜合素質和履職能力。

上下聯動抓實學習

充分發(fā)揮領導干部“頭雁效應”，以“關鍵少數”的示范帶動“絕大多數”的學習自覺。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為區(qū)紀委常委會會議、理論學習中心組學習會議的“第一議題”。建立班子成員聯系基層學習點制度，每月參與委機關各黨支部會議和活動，與普通干部共同學習、探討業(yè)務、增進知識，營造領導帶頭學、干部主動學、上下聯動學的濃厚學習氛圍，為提升紀檢監(jiān)察干部隊伍整體素質筑牢堅實基礎。

按需定制分類培訓

組織開展“天門清風”大講堂等培訓12批次，將政治理論與業(yè)務知識相結合，培訓干部274人次。針對紀檢監(jiān)察工作中的重點難點熱點問題，邀請法律專家、紀檢監(jiān)察業(yè)務骨干量身定制黨紀法規(guī)、監(jiān)督檢查與審查調查等培訓“菜單”，“小切口、專而精”地答疑解惑。更針對不同崗位、不同層次干部的需求分類培訓，如對新入職干部開展基礎業(yè)務培訓，對辦案骨干進行談話突破、證據收集等進階培訓，培訓課堂安排現場問答環(huán)節(jié)，推動參訓干部與授課教師進行交流互動。

強化跟案實戰(zhàn)鍛煉

依托片區(qū)協作機制，根據重大專項行動、重要案件辦理需要，統籌紀檢監(jiān)察干部參與專項監(jiān)督、專項治理及案件辦理，在實戰(zhàn)中磨煉干部。選派30余名年輕紀檢監(jiān)察干部參加專案辦理，安排經驗豐富的辦案能手與年輕干部結對，讓年輕干部參與線索摸排、談話取證、案件審理等工作，通過“老帶新”“一對一”“手把手”指導，推動干部快速成長為業(yè)務尖兵。

下一步，永定區(qū)紀委監(jiān)委將以更加堅定的決心、更加有力的舉措，持續(xù)深化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，推進全區(qū)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。