“嚴管就是厚愛，作為單位一把手，你要加強對干部職工的全方位管理和經常性監(jiān)督?！苯眨瑥埣医缡杏蓝▍^(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組針對某監(jiān)督單位出現(xiàn)的干部日常教育管理不嚴問題，及時對該單位主要負責人進行談心談話，督促該單位進一步抓好干部作風建設。

派駐監(jiān)督具有近距離、全天候、常態(tài)化特點和優(yōu)勢。今年以來，該派駐紀檢監(jiān)察組狠抓“常督、嚴查、勤談”三個環(huán)節(jié)，進一步增強監(jiān)督質效，充分發(fā)揮好派駐的“探頭”和“前哨”作用。

結合監(jiān)督部門特點，提高監(jiān)督針對性和實效性，對7家監(jiān)督單位制定巡察反饋問題整改方案、重點問題整改等階段及時指導把關，實行動態(tài)跟蹤、對賬管理，提出意見建議40余條；推動11家監(jiān)督單位對“第一議題”制度落實不規(guī)范等3個共性問題同類同改、未巡先改。監(jiān)督“三重一大”事項80余項，提出“三重一大”事項暫緩、修改、整改意見5條，協(xié)助監(jiān)督單位排查風險點5項，督促完善制度13項。

查辦案件是最有效的監(jiān)督。該派駐紀檢監(jiān)察組堅持挺紀在前，嚴查社?；稹⑿@食品安全等群眾高度關注、反映強烈的問題線索。全年共處置問題線索42件，黨紀政務立案11人，組織處理17人。緊盯案件查辦“后半篇文章”，找準制度和監(jiān)督管理薄弱環(huán)節(jié)，制發(fā)監(jiān)察建議4份，督促駐在監(jiān)督單位建章立制7項。

“感謝紀檢組的提醒，對指出的問題我們立即整改，明確專人負責并動態(tài)報送整改進展情況?！睂ΡO(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組主動與監(jiān)督單位互聯(lián)互通，經常性開展談心談話。通過談話，使被談話對象找準廉政風險、厘清職責邊界，為監(jiān)督單位干部職工套牢紀律“緊箍咒”。今年以來，組織、指導、督促監(jiān)督單位開展提醒談話341人次，直接開展廉政談話18人次。

“派駐監(jiān)督是紀委監(jiān)委監(jiān)督的延伸，下一步我們將繼續(xù)探索更多行之有效的工作方式，讓派駐‘探照燈’清晰度更高、覆蓋面更廣。”駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組相關負責人說。