“嚴(yán)管就是厚愛(ài)，作為單位一把手，你要加強(qiáng)對(duì)干部職工的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督?！苯眨瑥埣医缡杏蓝▍^(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組針對(duì)某監(jiān)督單位出現(xiàn)的干部日常教育管理不嚴(yán)問(wèn)題，及時(shí)對(duì)該單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話，督促該單位進(jìn)一步抓好干部作風(fēng)建設(shè)。

派駐監(jiān)督具有近距離、全天候、常態(tài)化特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。今年以來(lái)，該派駐紀(jì)檢監(jiān)察組狠抓“常督、嚴(yán)查、勤談”三個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效，充分發(fā)揮好派駐的“探頭”和“前哨”作用。

結(jié)合監(jiān)督部門特點(diǎn)，提高監(jiān)督針對(duì)性和實(shí)效性，對(duì)7家監(jiān)督單位制定巡察反饋問(wèn)題整改方案、重點(diǎn)問(wèn)題整改等階段及時(shí)指導(dǎo)把關(guān)，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤、對(duì)賬管理，提出意見(jiàn)建議40余條；推動(dòng)11家監(jiān)督單位對(duì)“第一議題”制度落實(shí)不規(guī)范等3個(gè)共性問(wèn)題同類同改、未巡先改。監(jiān)督“三重一大”事項(xiàng)80余項(xiàng)，提出“三重一大”事項(xiàng)暫緩、修改、整改意見(jiàn)5條，協(xié)助監(jiān)督單位排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)5項(xiàng)，督促完善制度13項(xiàng)。

查辦案件是最有效的監(jiān)督。該派駐紀(jì)檢監(jiān)察組堅(jiān)持挺紀(jì)在前，嚴(yán)查社?；?、校園食品安全等群眾高度關(guān)注、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題線索。全年共處置問(wèn)題線索42件，黨紀(jì)政務(wù)立案11人，組織處理17人。緊盯案件查辦“后半篇文章”，找準(zhǔn)制度和監(jiān)督管理薄弱環(huán)節(jié)，制發(fā)監(jiān)察建議4份，督促駐在監(jiān)督單位建章立制7項(xiàng)。

“感謝紀(jì)檢組的提醒，對(duì)指出的問(wèn)題我們立即整改，明確專人負(fù)責(zé)并動(dòng)態(tài)報(bào)送整改進(jìn)展情況?！睂?duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組主動(dòng)與監(jiān)督單位互聯(lián)互通，經(jīng)常性開(kāi)展談心談話。通過(guò)談話，使被談話對(duì)象找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)、厘清職責(zé)邊界，為監(jiān)督單位干部職工套牢紀(jì)律“緊箍咒”。今年以來(lái)，組織、指導(dǎo)、督促監(jiān)督單位開(kāi)展提醒談話341人次，直接開(kāi)展廉政談話18人次。

“派駐監(jiān)督是紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督的延伸，下一步我們將繼續(xù)探索更多行之有效的工作方式，讓派駐‘探照燈’清晰度更高、覆蓋面更廣。”駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。