近日，中組部組長4800字長文，全面權(quán)威解讀了中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，再一次調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為新時(shí)代干部隊(duì)伍決勝全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，充足了底氣，鼓足了干勁。
激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為，是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要。一代人有一代人的使命擔(dān)當(dāng)。中國共產(chǎn)黨自成立至今，帶領(lǐng)中國人民實(shí)現(xiàn)了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大目標(biāo)，宏偉的藍(lán)圖漸次花開?；仡欬h帶領(lǐng)華夏兒女不斷前行的艱苦歷程，總也離不開廣大干部的擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新。歷史的車輪滾滾向前，憶往昔，在血雨腥風(fēng)的戰(zhàn)爭歲月里，無數(shù)優(yōu)秀兒女為了民族的解放事業(yè)，為了國家的和平統(tǒng)一，危難之時(shí)挺身而出。新中國成立后，一批又一片的干部為了黨和國家的事業(yè)無私奉獻(xiàn)，甚至獻(xiàn)出了寶貴的生命。焦裕祿、鄭培民、楊業(yè)功、牛玉儒、廖俊波......在這些優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上，無不體現(xiàn)“干”字擔(dān)當(dāng)。走進(jìn)新時(shí)代，扛起新使命新?lián)?dāng)，走好新征程，需要廣大干部積極作為、主動擔(dān)當(dāng)，更加需要把干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有干勁。
激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為，是切實(shí)解決干部隊(duì)伍突出問題的內(nèi)在要求。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨、正風(fēng)肅紀(jì)不斷深入，黨風(fēng)正風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膹恼諊絹碓綕?。但是，不可否認(rèn)存在一些干部精神懈怠、心理懈怠，庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化的嚴(yán)重問題，需要各級黨委高度重視，抓住關(guān)鍵癥結(jié)，強(qiáng)化正向激勵(lì)，著力將干部選育管用的各個(gè)環(huán)節(jié)銜接起來，鍛造一支經(jīng)得起歷史、人民檢驗(yàn)的干部隊(duì)伍。
新時(shí)代，敢于擔(dān)當(dāng)。“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要讓大家沒有后顧之憂，知道是金子總會發(fā)光的，黨組織絕不會埋沒人才，絕不會不識別那些對黨和人民作出貢獻(xiàn)的人”。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵(lì)。“當(dāng)官避事平生恥，視死如歸社稷心”。曾國藩曾言道：“君子之道，莫大乎以忠誠為天下倡……以茍活為羞，以避事為恥”。中華民族歷史上不乏這樣的人物。“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”，一心報(bào)國為民分憂憂，“為求眾生俱保暖，不辭辛苦出山林”，不甘于平凡敢于擔(dān)當(dāng)起歷史的重任?；貧w現(xiàn)實(shí)，黨員干部也不乏占著位置不做事，只求平安到退休的黨員干部。無論是在基層還是城市，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，老想僥幸蒙混過關(guān)，能使八分力，絕不用九分的現(xiàn)狀有之；因自己年齡大了，晉升空間小了，沒盼頭、沒干頭，不思進(jìn)取，工作懈怠的甚有之；工作中往往滿足于不違規(guī)、不出事和不闖紅線，不敢大膽沖、大膽闖的更有之。識人察人看擔(dān)當(dāng)、選人用人重作為，《意見》中明確鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向、充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對不作為慢作為的干部，該免職的絕不手軟，該降職的絕不保護(hù)，該調(diào)整的絕不偏袒，逐漸形成調(diào)整一個(gè)、教育一片、警示一批的震懾效應(yīng)。對于新時(shí)代的黨員干部，各級黨委政府要注重培養(yǎng)獅子型的干部隊(duì)伍，提升干部“善為”“會為”的能力，完善對干部的考核培養(yǎng)機(jī)制，讓干部不在是“趴在玻璃上的螞蟻”。
新時(shí)代，不畏擔(dān)當(dāng)。“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火見真?rdquo;。新時(shí)代，對干部隊(duì)伍明確了將錯(cuò)誤與違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。界限的明晰，激勵(lì)干部卸下心理負(fù)擔(dān)，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，真正甩開膀子加油干。寬容不是縱容，保護(hù)不是庇護(hù)。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，是為敢于擔(dān)當(dāng)善于作為的干部撐腰鼓勁，不是胡干蠻干、違紀(jì)違法干事的干部的“保護(hù)傘”。堅(jiān)持容糾并舉，不會讓黨的好干部因?yàn)橐淮稳蒎e(cuò)經(jīng)歷就看到了仕途的終點(diǎn)，各級黨組織要幫助干部從失誤中采取最大的補(bǔ)救措施，吃一塹、長一智，防止一容了之。
崗位就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。新時(shí)代，身為干部就要積極響應(yīng)時(shí)代的號召，立足本職工作，以時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，做到居其位、盡其責(zé)、竭其誠，不斷銳意進(jìn)取，才能對得起黨和人民賦予的“位子”。(通訊員 劉家坪白族鄉(xiāng)人民政府 郭亞萍)