當(dāng)前位置:

時代所需 干部所盼

來源:張家界廉政網(wǎng) 作者:郭亞萍 編輯:張交通 2018-07-23 17:23:42
 

  近日,中組部組長4800字長文,全面權(quán)威解讀了中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,再一次調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性,為新時代干部隊伍決勝全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰(zhàn),充足了底氣,鼓足了干勁。

  激勵干部新?lián)?dāng)新作為,是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要。一代人有一代人的使命擔(dān)當(dāng)。中國共產(chǎn)黨自成立至今,帶領(lǐng)中國人民實現(xiàn)了從站起來、富起來到強起來的偉大目標,宏偉的藍圖漸次花開?;仡欬h帶領(lǐng)華夏兒女不斷前行的艱苦歷程,總也離不開廣大干部的擔(dān)當(dāng)作為,干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新。歷史的車輪滾滾向前,憶往昔,在血雨腥風(fēng)的戰(zhàn)爭歲月里,無數(shù)優(yōu)秀兒女為了民族的解放事業(yè),為了國家的和平統(tǒng)一,危難之時挺身而出。新中國成立后,一批又一片的干部為了黨和國家的事業(yè)無私奉獻,甚至獻出了寶貴的生命。焦裕祿、鄭培民、楊業(yè)功、牛玉儒、廖俊波......在這些優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上,無不體現(xiàn)“干”字擔(dān)當(dāng)。走進新時代,扛起新使命新?lián)?dāng),走好新征程,需要廣大干部積極作為、主動擔(dān)當(dāng),更加需要把干部隊伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有干勁。

  激勵干部新?lián)?dāng)新作為,是切實解決干部隊伍突出問題的內(nèi)在要求。“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,黨的十八大以來,隨著全面從嚴治黨、正風(fēng)肅紀不斷深入,黨風(fēng)正風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膹恼諊絹碓綕?。但是,不可否認存在一些干部精神懈怠、心理懈怠,庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化的嚴重問題,需要各級黨委高度重視,抓住關(guān)鍵癥結(jié),強化正向激勵,著力將干部選育管用的各個環(huán)節(jié)銜接起來,鍛造一支經(jīng)得起歷史、人民檢驗的干部隊伍。

  新時代,敢于擔(dān)當(dāng)。“大事難事看擔(dān)當(dāng),逆境順境看襟度”。習(xí)近平總書記強調(diào),“要讓大家沒有后顧之憂,知道是金子總會發(fā)光的,黨組織絕不會埋沒人才,絕不會不識別那些對黨和人民作出貢獻的人”。選好人、用對人,是最有效、最直接的激勵。“當(dāng)官避事平生恥,視死如歸社稷心”。曾國藩曾言道:“君子之道,莫大乎以忠誠為天下倡……以茍活為羞,以避事為恥”。中華民族歷史上不乏這樣的人物。“居廟堂之高則憂其民,處江湖之遠則憂其君”,一心報國為民分憂憂,“為求眾生俱保暖,不辭辛苦出山林”,不甘于平凡敢于擔(dān)當(dāng)起歷史的重任。回歸現(xiàn)實,黨員干部也不乏占著位置不做事,只求平安到退休的黨員干部。無論是在基層還是城市,對工作標準要求不高,老想僥幸蒙混過關(guān),能使八分力,絕不用九分的現(xiàn)狀有之;因自己年齡大了,晉升空間小了,沒盼頭、沒干頭,不思進取,工作懈怠的甚有之;工作中往往滿足于不違規(guī)、不出事和不闖紅線,不敢大膽沖、大膽闖的更有之。識人察人看擔(dān)當(dāng)、選人用人重作為,《意見》中明確鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向、充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用、切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。堅持?yōu)者上、庸者下、劣者汰,對不作為慢作為的干部,該免職的絕不手軟,該降職的絕不保護,該調(diào)整的絕不偏袒,逐漸形成調(diào)整一個、教育一片、警示一批的震懾效應(yīng)。對于新時代的黨員干部,各級黨委政府要注重培養(yǎng)獅子型的干部隊伍,提升干部“善為”“會為”的能力,完善對干部的考核培養(yǎng)機制,讓干部不在是“趴在玻璃上的螞蟻”。

  新時代,不畏擔(dān)當(dāng)。“疾風(fēng)知勁草,烈火見真金”。新時代,對干部隊伍明確了將錯誤與違紀違法行為區(qū)分開來。界限的明晰,激勵干部卸下心理負擔(dān),專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè),真正甩開膀子加油干。寬容不是縱容,保護不是庇護。建立健全容錯糾錯機制,是為敢于擔(dān)當(dāng)善于作為的干部撐腰鼓勁,不是胡干蠻干、違紀違法干事的干部的“保護傘”。堅持容糾并舉,不會讓黨的好干部因為一次容錯經(jīng)歷就看到了仕途的終點,各級黨組織要幫助干部從失誤中采取最大的補救措施,吃一塹、長一智,防止一容了之。

  崗位就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山。新時代,身為干部就要積極響應(yīng)時代的號召,立足本職工作,以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng),做到居其位、盡其責(zé)、竭其誠,不斷銳意進取,才能對得起黨和人民賦予的“位子”。(通訊員 劉家坪白族鄉(xiāng)人民政府 郭亞萍)

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