近日，廣西壯族自治區(qū)貴港市覃塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通報，石卡鎮(zhèn)江南村第一書記姚劭軍、駐村工作隊員劉水坤、鄧志輝4月份未按要求由本人填寫考勤記錄，而是由劉水坤一人負(fù)責(zé)統(tǒng)一填寫，且三人4月份考勤登記表上的考勤記錄在村天數(shù)加休息天數(shù)共31天，超出當(dāng)月實有自然天數(shù)。(11月12日《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》)

　　據(jù)實填寫考勤登記表本是正常不過的事情，這也是對駐村扶貧工作隊員曠工、脫崗等現(xiàn)象最慣常的監(jiān)管手段?？?月份考勤登記表竟有31天，或許不是簽到人員筆誤這么簡單。脫貧攻堅工作，既是一項經(jīng)濟工作，更是一項政治任務(wù)，其重要性不言而喻。而一些黨員干部對這項工作不入心、不上心，馬虎了事，含混做事。

　　無獨有偶，日前《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》也曝光了一位精準(zhǔn)識別摸底調(diào)查工作組組長，92天的摸底調(diào)查僅在崗14天。這說明在一些地方，領(lǐng)導(dǎo)干部考勤代簽，駐村不到村，掛職不到崗等還真不是個別現(xiàn)象。試問，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部連簽到都無法保證，又豈敢指望扎扎實實開展工作、認(rèn)認(rèn)真真幫扶群眾?事實上，類似的問題離我們并不遙遠(yuǎn)，例如開會請人“代會”，上下班找同事“打卡”，干部網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)幫忙“代掛”等成了一些地方的流行風(fēng)。說到底，還是規(guī)矩意識不強，作風(fēng)不端。

　　眾所周知，打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)已進(jìn)入“啃硬骨頭”的沖刺期。越是在這個時候，越需要廣大扶貧干部以時不我待的緊迫感，履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實干?？此撇黄鹧鄣目记诖灛F(xiàn)象，如果放任不管，久而久之就會在駐村領(lǐng)導(dǎo)干部中形成效仿，直接影響精準(zhǔn)扶貧工作的推進(jìn)。

　　細(xì)究代勞現(xiàn)象的根本原因還是源于監(jiān)督考核紙上談兵，貫徹落實流于形式，單方面認(rèn)為干部簽到畫押，就是人到心到，腳步走到。一味太過強調(diào)工作留痕，一廂情愿地用簽字畫押情況作為考勤結(jié)果，工作只看誰的匯報材料詳實，這些都為代勞者提供了可乘之機，勢必阻礙工作順利開展。習(xí)近平在第五個扶貧日指出，行百里者半九十，越到緊要關(guān)頭，越要堅定必勝的信念，越要有一鼓作氣攻城拔寨的決心。

　　精準(zhǔn)扶貧，是一個硬指標(biāo)，來不得半點弄虛作假。因此，相關(guān)部門應(yīng)加強對駐村工作的常態(tài)監(jiān)管，加大駐村領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)行為的查處，對請人代勞的干部必須毫不手軟，露頭就打，發(fā)揮監(jiān)督查處的震懾作用。同時，對評估考核要多一些望聞問切，重過程，多走訪，看實績，大力營造埋頭干事的氛圍，不斷錘煉實事求是的作風(fēng)。鼓勵黨員干部大膽對代勞說不，既不為人代勞，也不請人代勞。相信只要各地區(qū)各部門切實擔(dān)起責(zé)任、真抓實干，只要全黨全國各族人民萬眾一心、咬定目標(biāo)加油干，就一定能如期打贏脫貧攻堅這場硬仗。(永定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 胡蓉)