近日，開福區(qū)紀委監(jiān)委通報了4起利用領導干部職權或職務影響“提籃子”問題典型案例。(11月12日 三湘風紀網(wǎng) )

　　“提籃子”是一個反腐新詞，指的是一些人利用領導干部職權或職務上的影響充當中介，借助權力效應為自己和他人站臺，從中牟取私利，其實就是“空手套白狼”。以開福區(qū)財政局政府采購監(jiān)督管理辦公室原主任黃友為例，2009年1月至2013年4月，他利用職權和職務上的影響，在項目驗收、付款及業(yè)務介紹等環(huán)節(jié)為相關業(yè)務單位打招呼、提供便利和幫助，收受業(yè)務單位的好處費4.6萬元。2016年6月，黃友受到行政撤職處分，并被移送司法機關處理。

　　那么，是什么原因讓領導干部借職權“提籃子”的想法得以實現(xiàn)的呢?筆者認為：一是思想上的放縱，精神上的缺“鈣”，讓他們忘記了權為民所賦，權為民所用、利為民所謀；二是監(jiān)督管理不到位，才讓他們有機可乘，尤其在僥幸成功之后便一發(fā)不可收拾。治理“提籃子”腐敗亂象，必須多管齊下；整治“提籃子”就得出重拳下猛藥。

　　整治“提籃子”，重在制度建設。“東西南北中，黨政軍民學，黨是領導一切的”。各級黨組織要切實履行主體責任，要嚴格和完善各項工程領域各項事務的招投標，嚴防領導干部打招呼的“私人訂單”。也要進一步規(guī)范權力運行，建立健全防范機制和問責機制，建立“微權力”風險點臺賬，瞄準權力運行、編制“微權力”清單，促使權力運行清單化、陽光化。并明確問責措施，對執(zhí)行不力，導致“提籃子”現(xiàn)象在本地區(qū)、本單位頻發(fā)多發(fā)，群眾反映強烈的，追究有關組織和領導干部責任，從體制機制上堵住這個滋生腐敗的“漏洞”。

　　整治“提籃子”，重在監(jiān)督管理。監(jiān)管是保障各項工作落到實處的保障，各級黨委和政府要通過發(fā)動群眾力量、建立舉報信箱、舉報電話以及信訪辦公室等方式，加強對領導干部的監(jiān)管。同時還要發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”的職能，只要領導干部親屬和其他特定關系人插手工程謀取私利，大數(shù)據(jù)“碰創(chuàng)”后就會讓其“露餡”現(xiàn)原形。對打著領導干部旗號“提籃子”的，不僅要堅決抵制，而且還要依紀依法嚴肅處理，讓“提籃子”者“竹籃打水”。對于群眾舉報查實的案件，要追究相關領導責任，對執(zhí)行不力，導致“提籃子”現(xiàn)象在本地區(qū)、本單位頻發(fā)多發(fā)、群眾反映強烈的，根據(jù)有關法律規(guī)定給予處罰。

　　整治“提籃子”，重在廉潔自律。“利劍高懸，回頭是岸”。當前，我黨的反腐力度空前，無禁區(qū)、零容忍、全覆蓋、“老虎”“蒼蠅”一起打、猛藥去疴刮骨療毒等反腐新提法，足以讓我們時刻警醒自己，清廉是自己最好的“護身符”，經(jīng)常扯袖子、咬耳朵、紅紅臉、出出汗、敲警鐘才能“治未病”。結(jié)合學習貫徹中央八項規(guī)定精神和黨內(nèi)政治生活準則、廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)，嚴格規(guī)范黨員干部“八小時內(nèi)外”的行為，進一步凈化黨員干部工作圈、生活圈和朋友圈，讓“籃子”里裝滿清廉。

　　整治“提籃子”非一朝一夕之功，需久久為功，長期治理。只有多管齊下，出重拳下猛藥，嚴厲懲治“提籃子”，讓“提籃子”的領導干部“丟帽子”，方能還黨員隊伍一片凈土，還政治生態(tài)一片凈土。(武陵源區(qū)紀委監(jiān)委屈澤清)