據(jù)中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站報道，一位醫(yī)生在朋友圈吐槽，武漢一家醫(yī)院急診科主任在一個開會現(xiàn)場憤然離席，原因是各級領導到醫(yī)院開了三撥會，每次都長篇大論讀最新文件、政策，為醫(yī)護人員加油鼓勁，花去大約3小時。急診科主任不得不帶走醫(yī)生：我們是繼續(xù)搶救病人還是繼續(xù)和你們開會？

生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。繼續(xù)搶救病人還是繼續(xù)開會？想必在任何情況下，這都不能算是一個問題。救人如救火，分秒必爭。該急診科主任憤然離席,是因為“鼓勁會”阻斷了病人的生命通道，帶走醫(yī)生，更加體現(xiàn)了醫(yī)護人員的醫(yī)德與擔當。

病房就是戰(zhàn)場，治病就是戰(zhàn)斗。在危險的環(huán)境中、在艱巨的任務面前，醫(yī)護人員承受著身體和心理的雙重壓力,他們作為戰(zhàn)“疫”方陣的主力軍，恨不得把一分鐘當兩分鐘用，然而，就在戰(zhàn)“疫”吃緊關頭，個別領導戰(zhàn)中“鼓勁”——實則是念文件讀政策，鼓勁的必要性暫且不論，如此作為，至少造成大約3小時非戰(zhàn)斗減員，無異于釜底抽薪，這樣的鼓勁難逃形式主義之嫌。

不掌握一線情況、不了解基層困難，是個別領導錯誤決策、亂作為的主要原因，不僅沒有有效推動戰(zhàn)“疫”工作，反而形成了阻力，這樣的況還有很多。通報的“表格抗疫”“迎檢大戰(zhàn)”“作秀留痕”等現(xiàn)象，都是用虛無的形式代替了扎扎實實的具體工作，解決不了現(xiàn)實問題。

然而，并不是說不應該鼓勁，正如前面所說，醫(yī)護人員戰(zhàn)斗在疫情的最前線，夜以繼日、舍己救人、無私奉獻，相反，他們是最需要鼓勁的人。日前，中組部發(fā)出通知強調，要注重在疫情防控阻擊戰(zhàn)一線考察識別領導班子和領導干部……要大膽提拔使用表現(xiàn)突出、堪當重任的優(yōu)秀干部。把防控疫情當成識別干部的“試金石”、鍛煉干部的“磨刀石”，相信這樣的鼓勁不僅能達到振奮精神的目的，還符合習近平總書記對選人用人提出的四點要求。

習近平總書記還指出：“在疫情防控工作中，要堅決反對形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線?！币咔榇邞?zhàn)急，各級黨委、政府要積極謀劃、科學決策，深入一線掌握實情，合理調度解決現(xiàn)實問題，有效推動疫情防控工作緊張有序開展。戰(zhàn)“疫”工作容不得半點形式主義、官僚主義，各級紀檢監(jiān)察機關要堅持防控工作開展到哪里，監(jiān)督執(zhí)紀就跟進到哪里，精準識別工作中的形式主義、官僚主義問題，加強通報曝光，形成有力震懾，釋放強烈信號，以持續(xù)有力的監(jiān)督為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀律保障。

相信！全國人民眾志成城，“疫情寒冬”終將去，中華大地不久就會迎來戰(zhàn)“疫”勝利的曙光。