日前，山東省煙臺市萊山區(qū)紀委監(jiān)委制定《萊山區(qū)紀委監(jiān)委機關落實容錯糾錯工作辦法》，進一步明晰紀檢監(jiān)察機關容錯糾錯內部工作流程和職責分工，明確容錯糾錯的具體情形，設置容錯糾錯同步觸發(fā)機制，充分保護了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（來源：新華網）

有一種效應叫“洗碗效應”，講的是經常洗碗的人打碎碗的概率比不洗碗或少洗碗的人大：一旦打碎了碗，不僅會前功盡棄，還可能因此受到批評；而那些沒洗碗或很少洗碗的人，則不會因此挨批評、擔責任。這就好比干部干事創(chuàng)業(yè)也總會有出錯的時候，稍微一出錯，就有一些“看笑話”的“圍觀者”蜂擁而上，說三道四，甚至紛紛斥責批評。

在當今改革的浪潮中，時間緊、任務重、要求高，干事創(chuàng)業(yè)者難免“磕碗碰盤”。然而一旦在工作稍有不慎出現了失誤，不僅會受到冷嘲熱諷，甚至連政治前途都可能受影響，如果這個時候組織不出面保護澄清，不僅會澆滅干部干事創(chuàng)業(yè)激情，還會阻礙我們黨和國家事業(yè)的發(fā)展。因此，干事創(chuàng)業(yè)路上必須謹防“洗碗效應”。

消除“洗碗效應”，就要嚴格落實容錯糾錯機制?！叭朔鞘ベt孰能無過?！备墒聞?chuàng)業(yè)不可能一帆風順、一蹴而就，只有允許試錯、寬容失敗，給干部吃下“定心丸”，才能不斷激發(fā)干部的創(chuàng)造熱情。要精準問責，特別是要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來，防止“一刀切”式的問責影響工作積極性。

消除“洗碗效應”，還要樹立正確的用人導向。“舉直錯諸枉，能使枉者直?！睂€性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用；對“不洗碗”“少洗碗”“光說不干”的干部，要開展經常性談話提醒，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。積極營造“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍。

消除“洗碗效應”，干部要不斷提高黨性修養(yǎng)?！肮胖⒋笫抡?，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志”。成就一番事業(yè)，不會一帆風順，都會遇到挫折，經歷精神壓力。干任何工作，如果意志上不堅定，聽到風吹草動，就瞻前顧后、患得患失，必然導致工作停擺不前。作為新時代的黨員干部，面對困難的時候，既要有“亂云飛渡仍從容”的戰(zhàn)略定力，又要有“不到長城非好漢”的進取精神，不懼任何風雨，勇敢迎接各種挑戰(zhàn)，唯有如此，方能承載起黨和人民的重托。

習近平總書記指出：“要充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的”。當前，我國面臨的國內外形勢復雜多變，決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅已經到了最緊要的關頭，做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務難度更大。越是如此，越要注意防范“洗碗效應”，注重保護干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，讓真抓實干的黨員干部在改革的浪潮中擊楫勇進。（永定區(qū)紀委監(jiān)委  呂紹甫）