日前，山東省煙臺(tái)市萊山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委制定《萊山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作辦法》，進(jìn)一步明晰紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)容錯(cuò)糾錯(cuò)內(nèi)部工作流程和職責(zé)分工，明確容錯(cuò)糾錯(cuò)的具體情形，設(shè)置容錯(cuò)糾錯(cuò)同步觸發(fā)機(jī)制，充分保護(hù)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（來(lái)源：新華網(wǎng)）

有一種效應(yīng)叫“洗碗效應(yīng)”，講的是經(jīng)常洗碗的人打碎碗的概率比不洗碗或少洗碗的人大：一旦打碎了碗，不僅會(huì)前功盡棄，還可能因此受到批評(píng)；而那些沒(méi)洗碗或很少洗碗的人，則不會(huì)因此挨批評(píng)、擔(dān)責(zé)任。這就好比干部干事創(chuàng)業(yè)也總會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，稍微一出錯(cuò)，就有一些“看笑話”的“圍觀者”蜂擁而上，說(shuō)三道四，甚至紛紛斥責(zé)批評(píng)。

在當(dāng)今改革的浪潮中，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，干事創(chuàng)業(yè)者難免“磕碗碰盤(pán)”。然而一旦在工作稍有不慎出現(xiàn)了失誤，不僅會(huì)受到冷嘲熱諷，甚至連政治前途都可能受影響，如果這個(gè)時(shí)候組織不出面保護(hù)澄清，不僅會(huì)澆滅干部干事創(chuàng)業(yè)激情，還會(huì)阻礙我們黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展。因此，干事創(chuàng)業(yè)路上必須謹(jǐn)防“洗碗效應(yīng)”。

消除“洗碗效應(yīng)”，就要嚴(yán)格落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制?！叭朔鞘ベt孰能無(wú)過(guò)?！备墒聞?chuàng)業(yè)不可能一帆風(fēng)順、一蹴而就，只有允許試錯(cuò)、寬容失敗，給干部吃下“定心丸”，才能不斷激發(fā)干部的創(chuàng)造熱情。要精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)，特別是要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，防止“一刀切”式的問(wèn)責(zé)影響工作積極性。

消除“洗碗效應(yīng)”，還要樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向?！芭e直錯(cuò)諸枉，能使枉者直。”對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用；對(duì)“不洗碗”“少洗碗”“光說(shuō)不干”的干部，要開(kāi)展經(jīng)常性談話提醒，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。積極營(yíng)造“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍。

消除“洗碗效應(yīng)”，干部要不斷提高黨性修養(yǎng)。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)韌不拔之志”。成就一番事業(yè)，不會(huì)一帆風(fēng)順，都會(huì)遇到挫折，經(jīng)歷精神壓力。干任何工作，如果意志上不堅(jiān)定，聽(tīng)到風(fēng)吹草動(dòng)，就瞻前顧后、患得患失，必然導(dǎo)致工作停擺不前。作為新時(shí)代的黨員干部，面對(duì)困難的時(shí)候，既要有“亂云飛渡仍從容”的戰(zhàn)略定力，又要有“不到長(zhǎng)城非好漢”的進(jìn)取精神，不懼任何風(fēng)雨，勇敢迎接各種挑戰(zhàn)，唯有如此，方能承載起黨和人民的重托。

習(xí)近平總書(shū)記指出：“要充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性又是首要的”。當(dāng)前，我國(guó)面臨的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)復(fù)雜多變，決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)到了最緊要的關(guān)頭，做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六?！比蝿?wù)難度更大。越是如此，越要注意防范“洗碗效應(yīng)”，注重保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，讓真抓實(shí)干的黨員干部在改革的浪潮中擊楫勇進(jìn)。（永定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委  呂紹甫）