7月21日，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記履職能力提升專題培訓(xùn)班利用晚上時間召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記座談會，市紀委監(jiān)委部分班子成員參加會議。11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記圍繞“如何加強基層紀檢監(jiān)察組織規(guī)范化建設(shè)，不斷提升基層監(jiān)督質(zhì)效”，結(jié)合個人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，談做法、說困惑、提建議。接下來就隨小編一起看看他們都有怎樣的思考和行動吧！
永定區(qū)官黎坪街道黨工委委員、紀工委書記 孫輝
從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記到街道紀工委書記，從農(nóng)業(yè)農(nóng)村振興到經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展的保駕護航，服務(wù)對象從村民到市民的轉(zhuǎn)變，街道工作讓我有新的感悟。在日常監(jiān)督檢查工作中與群眾交流發(fā)現(xiàn)，群眾關(guān)心的主要是入學(xué)、入園、就醫(yī)、建房、停車等涉及民生和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中遇到的問題，但街道紀工委真實了解情況時，大多數(shù)人卻三緘其口，細究才發(fā)現(xiàn)其根本在于群眾監(jiān)督渠道不多不便。這些問題反映出反腐敗斗爭不能僅僅依靠黨委和紀委，還要充分調(diào)動群眾的積極性和參與度，大力弘揚廉潔文化，通過廉潔文化建設(shè)進村（社）、學(xué)校、企業(yè)、家庭等，讓全民逐步樹立正確的廉潔意識，才能從根本上解決問題。
永定區(qū)沅古坪鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記 楊帆
黨委“一把手”是全面從嚴治黨“第一責(zé)任人”，絕不能當(dāng)“甩手掌柜”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委必須找準定位，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任。我的做法一是勤匯報，及時匯報中央省市區(qū)紀委重要精神傳達、區(qū)紀委工作部署、鎮(zhèn)紀委工作動態(tài)；二是常溝通，自覺在監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的全過程積極爭取黨委的重視、支持和領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常溝通鎮(zhèn)紀委保障全鎮(zhèn)中心工作開展情況和鎮(zhèn)紀委日常工作；三是善作為，鎮(zhèn)紀委要種好自己的“責(zé)任田”，盯緊主要任務(wù)開展監(jiān)督，以“四看四比”為引領(lǐng)，以“負面清單”管理為抓手，持續(xù)推進干部作風(fēng)建設(shè)，以專項監(jiān)督為切口，發(fā)揮鎮(zhèn)紀委促進完善發(fā)展作用。
永定區(qū)新橋鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記 吳曉玲
一是開展培訓(xùn)轉(zhuǎn)變思路、提升能力。通過日常溝通交流，發(fā)現(xiàn)大部分監(jiān)督委員會成員都存在監(jiān)督無用心理、主觀監(jiān)督心理、盲目監(jiān)督心理，鎮(zhèn)紀委針對這三種心理計劃全年對紀檢員與監(jiān)督委員會成員開展4輪培訓(xùn)，針對性設(shè)置課程，每輪培訓(xùn)后發(fā)放問卷，了解工作中遇到的新難題，以及對學(xué)習(xí)內(nèi)容的反饋，查漏補缺。二是建章立制明確程序、加強參與。明確四議兩公開必須走到項目動工之前，監(jiān)督委員會成員必須全程參與四議兩公開及項目動工、驗收；成立項目辦，每次項目驗收必須有項目辦人員、村干部、施工方、紀檢員及監(jiān)督委員會成員參加，否則一律不予驗收簽字；幾方同時參與，有問題第一時間反饋解決，減少溝通成本，增強項目說服力。三是暢通渠道溝通交流、反映問題。第一時間公開電話，加強與監(jiān)督委員會成員的溝通與聯(lián)系，微信電話答疑作為培訓(xùn)實踐的延伸，建立項目工程及四議兩公開回訪機制，傾聽群眾反饋，促進改進工作。
武陵源區(qū)索溪峪街道黨工委委員、紀工委書記、監(jiān)察辦主任黎國平
以迎賓路社區(qū)“五清五廉五機制”模式為樣板，通過錨定“干群清親、風(fēng)氣清朗、用權(quán)清明、事務(wù)清楚、班子清正”的“五清”目標，廣泛開展屋場會話廉、清風(fēng)家訪助廉、文化課堂傳廉、群眾活動宣廉、代表大會問廉的“五廉”活動，完善巡查走訪、聯(lián)系服務(wù)、居務(wù)公開、民主監(jiān)督、管理考核“五項”機制，同時，繪制了“廉廊、廉園、廉角、廉堂”，拓展清廉文化陣地，全面鋪開清廉村居建設(shè)。今年來，共召開屋場會30余場次，以主題教育、廉政教育、勤政教育和警示教育等多種形式，開展村(社區(qū))黨員干部教育培訓(xùn)20余次。經(jīng)過以上措施推進，基本實現(xiàn)“三升三降”的趨勢：黨組織公信力、黨員干部廉潔形象、群眾獲得感不斷提升，矛盾糾紛、陳規(guī)陋習(xí)、群眾身邊微腐敗現(xiàn)象逐漸下降。
武陵源區(qū)中湖鄉(xiāng)黨委委員、紀委書記、監(jiān)察辦主任宋潔
以全區(qū)“作風(fēng)效能提升年”為抓手，推動全鄉(xiāng)黨員干部提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神、搶抓“旅發(fā)會”發(fā)展先機。制定印發(fā)《2022年中湖鄉(xiāng)黨員干部作風(fēng)效能提升年行動方案》，把行動效能提升與黨員干部的考核管理、素質(zhì)提升緊密結(jié)合，從深化思想提振精神、強化服務(wù)提高效能、嚴明紀律提升形象三個方面破題入手，打造真抓實干、爭先創(chuàng)優(yōu)、作風(fēng)過硬中湖鄉(xiāng)黨員干部隊伍。同時，配套出臺《中湖鄉(xiāng)勇挑重擔(dān)、真抓實干“三周三固定”一線工作辦法》，建立周交、周辦、周結(jié)等工作機制，著力解決部分黨員干部精神萎靡不振、能力水平不高、工作作風(fēng)不實等問題，推動解決問題不過周，及時把問題“銷號”，營造比學(xué)趕超、砥礪奮進的濃厚氛圍。