自中央下發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》以來，不少地區(qū)紅頭文件減少了三分之一甚至一半，文山會海的勢頭得到有效遏制。但有些地方紅頭”文件少了，便簽、通知多了，算下來，需要落實的“準文件”依然很多。一面是文山會海大幅“瘦身”的漂亮數(shù)據(jù)；一面是基層仍被案牘纏身的無奈現(xiàn)實。可見，不切實際下發(fā)公文，就會讓整治文山會海淪為“空轉”、為基層減負成為“口號”，即使整治的數(shù)字再漂亮也不能增加基層的獲得感。

辦文是領導機關和領導干部每天要面對的案頭工作，辦文水平的高低，直接或間接地影響著黨委、政府決策的質量，反映出黨員干部的事業(yè)心、責任感、能力素質和工作作風。不切實際的發(fā)文造成了文山會海的“頑疾”經(jīng)久不愈，其背后是依然是形式主義、官僚主義的“病毒”在作怪，必須下大力氣整治。

提高辦文質量。抓辦文質量，對領導機關和領導干部來說，絕不是什么高標準，而是控制文件數(shù)量的第一步，不僅意味著對所辦文電要動手改一改，更要求用腦想一想該不該發(fā)，開口問一問相關部門和專家是否科學合理，動腿到基層走一走，看是否符合基層實際。對那些只懂簽字畫圈的領導干部，周恩來同志曾經(jīng)嚴厲斥責：“以后我在文件上發(fā)現(xiàn)問題，部長簽字我找你部長，副部長簽字我找你副部長。你簽了字，問你情況答不上來，那就是官僚主義胡鬧臺，就必須作檢討。”可見，一份真正管用的文件，絕不是個別人拍腦袋想出來的，也不是一幫人推來推去、妙筆生花造出來的，而是總結經(jīng)驗教訓、汲取群眾智慧、綜合多方意見的結晶。因此，在辦理文件、制定政策時候要全面深入了解實際情況，注重調查研究，增強文件的針對性和可操作性，避免不接地氣的“空中政策”淪為一紙空文。

強化責任擔當。領導干部要堅持身體力行，明責知責，少些“紙上談”，多些“現(xiàn)場干”，以“面對面”的引領，推動各項工作落地生根。紀檢監(jiān)察機關要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，對在公文辦理中的形式主義、官僚主義要及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，防止小問題造成大影響。對構成違紀、需要追究黨紀政務責任的黨員干部，該調整職務的調整職務，該免職的免職，該處分的處分。要緊盯“兩個責任”不放松，既要追究直接責任人的責任，又要追究有關領導的責任，并通報曝光一批辦文中的形式主義典型案例，以嚴肅問責倒逼工作作風轉變，提高行政效率。

“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細?！币輨x辦文中的形式主義歪風，最根本的還是需牢記“空談誤國，實干興邦”古訓，少些套路多些調查，少些空文多些舉措，切實轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，以實際行動讓機關作風建設不斷取得新成效，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠剎形式主義歪風。（永定區(qū)紀委監(jiān)委呂紹甫）