近日，邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)了4起基層干部扶貧領(lǐng)域不實(shí)舉報(bào)澄清正名的典型案例，這種“理直氣壯”為干部澄清正名的做法，受到廣大基層干部群眾的一致好評(píng)。(來(lái)源：三湘風(fēng)紀(jì)網(wǎng))

群眾舉報(bào)是干部監(jiān)督的重要手段，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)獲取證據(jù)線(xiàn)索的重要渠道，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)支持和保護(hù)合理合法舉報(bào)。然而，由于各種原因，也經(jīng)常有人對(duì)組織和個(gè)人進(jìn)行失實(shí)舉報(bào)甚至誣告陷害。干部不實(shí)舉報(bào)或誣告事件，或源于好事者的道聽(tīng)途說(shuō)、捕風(fēng)捉影;也可能是因?yàn)槿罕妼?duì)事物了解的片面性或者對(duì)事實(shí)缺乏正確判斷標(biāo)準(zhǔn)而造成的誤解;更有甚者，是個(gè)別心懷叵測(cè)之人乘機(jī)行匿名之事，以達(dá)到損害他人名譽(yù)和利益的目的。

雖說(shuō)“身正不怕影子斜”，但被舉報(bào)者承受著紀(jì)委監(jiān)委的調(diào)查、他人的指指點(diǎn)點(diǎn)，心理素質(zhì)再好的干部也難免會(huì)消解闖勁和銳氣。這個(gè)時(shí)候組織上若堅(jiān)持原則不夠、擔(dān)當(dāng)作為不足，不能客觀(guān)公正評(píng)價(jià)干部，甚至“冷處理”“息事寧人”等方式處理舉報(bào)，不僅會(huì)助長(zhǎng)惡意舉報(bào)者的囂張氣焰，更極大損害了干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性，長(zhǎng)此以往，容易產(chǎn)生“劣幣驅(qū)逐良幣”的效應(yīng)，進(jìn)而污染破壞一個(gè)地區(qū)、部門(mén)、單位的政治生態(tài)。因此，必須理直氣壯地為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁、向誣告陷害者說(shuō)“不”。

祛邪必須扶正，激濁方能揚(yáng)清。對(duì)于干部個(gè)人而言，作為黨的干部，不管在什么時(shí)候，都要相信組織，依靠組織。思想有困頓，找組織釋疑解惑;生活有困難，找組織排憂(yōu)解難;成長(zhǎng)有需求，組織會(huì)搭建平臺(tái)。同樣，黨員干部遇到不實(shí)舉報(bào)依然要相信組織、依靠組織，等待組織的調(diào)查澄清。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)而言，有貪必肅、有腐必反、有責(zé)必問(wèn)，是義不容辭的職責(zé)。同時(shí)，為干部澄清正名，有冤必洗、有錯(cuò)必究也是應(yīng)盡之責(zé)。在實(shí)踐運(yùn)用中，要秉承中央明確規(guī)定的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”原則，對(duì)一心為公、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)者在工作中出現(xiàn)的瑕疵給予容錯(cuò)保護(hù)和糾錯(cuò)免責(zé)。一方面要理直氣壯為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁，把組織信任和紀(jì)律約束結(jié)合起來(lái)，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為擔(dān)責(zé)者負(fù)責(zé);另一方面，也要加大對(duì)誣告陷害行為的查處力度，對(duì)惡意中傷、散布謠言和不實(shí)消息的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。對(duì)受到不實(shí)舉報(bào)影響的干部，還要采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)予以澄清正名，讓他們徹底放下包袱，輕裝上陣。

習(xí)近平總書(shū)記指出：“注意保護(hù)那些敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部，對(duì)那些受到誣告陷害的干部要及時(shí)予以澄清，形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)”。干部的成長(zhǎng)之路離不開(kāi)個(gè)人的努力，也離不開(kāi)組織的培養(yǎng)和保護(hù)，要真正消除干部干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂(yōu)，就要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，理直氣壯地為干部澄清正名，進(jìn)一步激發(fā)工作熱情，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。(永定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 呂紹甫)