根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2021年4月8日至6月8日，市委第一巡察組對市民政局黨組進行了巡察。7月27日，市委巡察組向市民政局黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

一、組織整改落實情況

市民政局黨組堅持把巡察整改作為當前及今后一項重要政治任務來抓，按照黨的十九大精神，堅持問題導向，將任務細化分解，明確時間節(jié)點、責任領導、牽頭部門，扎實做好反饋意見的整改落實工作。一是及時召開市民政局黨組會議，傳達學習中央、省委、市委主要領導同志關于巡視巡察工作重要講話精神；研究討論反饋意見的整改方案、整改責任分解；二是成立整改領導小組，印發(fā)了《中共張家界市民政局黨組關于成立市委第一巡察組巡察反饋問題整改領導小組的通知》，成立了以彭發(fā)勇同志為組長，其他領導同志為副組長，科長及二級機構負責人為成員的整改領導小組；三是將巡察反饋問題細化分解，落實責任，印發(fā)了中共張家界市民政局黨組《關于印發(fā)市委巡察組反饋問題整改責任分解方案的通知》。

截止11月10日，巡察反饋的15個具體問題，已完成整改9個，基本完成整改2個，長期整改3個，未完成整改1個。

二、巡察反饋問題整改進展情況

（一）反饋問題：上輪整改落實不到位的問題

1.“公款支付旅游費用”虛假整改,邊改邊犯。

整改情況：針對上輪巡察反饋的問題，開展“巡查整改回頭看”，嚴格落實紅色旅游考察中部分退休同志違紀問題整改。2018年，原市民政局共有退休老干部38名，其中12名在機構改革中調整到市退役軍人事務局。已調整到新單位的12名老干部，其紅色考察違紀整改工作由現(xiàn)單位負責，其余26名老干部有關整改工作由我局負責。截止2020年11月27日，我局財務室累計收到12人紅色考察違紀退款共計36000元。2020年12月10日，局黨組召開會議，專題研究14名老干部出示的自證材料，同意他們因如實按要求參加當年外出紅色考察可不退還考察款，并邀請市農(nóng)委紀檢組全程參會監(jiān)督。目前，我局已全面完成2018年退休干部紅色旅游考察中部分人員違紀整改工作。

2.“干部教育管理不嚴,調動干部積極性不夠”整改不到位。

整改情況：“楊松柏案”發(fā)生后，市民政局黨組高度重視，第一時間向市委、市政府主要領導匯報相關情況。黨組會議專門研究部署“以案促改”專項工作，成立推進“以案促改”工作領導小組，黨組書記、局長彭發(fā)勇任組長，其他班子成員任副組長，各科室各二級機構負責人任組員，領導小組設局辦公室。圍繞“楊松柏案”，深刻反思此案對全市民政系統(tǒng)的破壞性影響，深入剖析問題產(chǎn)生的土壤和根源，對導致案件發(fā)生的制度缺陷、管理漏洞、人為因素等關鍵節(jié)點進行深入探討。重點圍繞民政資金使用管理、落實中央八項規(guī)定及其實施細則和糾治“四風”等方面查漏補缺，深入開展自查自糾，建立工作臺賬，制訂整改措施，開展整治工作。在支部黨員大會上，對三名同志受黨內處分情況進行了通報，警示教育了全局黨員干部職工。下步工作將繼續(xù)長期堅持。

（二）反饋問題：貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署有差距

3.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神效果不明顯。對習近平總書記關于民政工作的重要論述和指示批示精神學習的深度和廣度不夠，落實到民政工作實際學用脫節(jié)，存在“不求有功，但求無過”的思想，對新時代張家界民政事業(yè)發(fā)展形勢把握不充分，近期、遠景目標任務尚未明確。

整改情況：一是圍繞習近平總書記系列重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，制訂好中心組學習計劃，落實好學習制度；二是加強學習的系統(tǒng)性、深入性、針對性，黨組成員每年撰寫一篇高質量的調研文章或學習心得，真正做到學以致用，立行立改，長期堅持；三是制定并下發(fā)了全市民政事業(yè)發(fā)展第十四個五年規(guī)劃，全面推進全市民政事業(yè)高質量發(fā)展。

4.對上級關于意識形態(tài)工作的決策部署重視不夠。市民政局黨組對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足,意識形態(tài)工作觀念淡薄,管控乏力。責任制不健全,工作機制欠完善,宗教領域工作還需進一步加大力度,中心組學習程序欠規(guī)范,交流討論發(fā)言不夠,精神文明建設工作沒有落細,網(wǎng)絡陣地管理制度不健全,網(wǎng)評員履行職責不到位。

整改情況：一是把意識形態(tài)工作納入黨組年度工作要點，每季度專題研究意識形態(tài)工作，對本部門、本系統(tǒng)及業(yè)務范疇內的意識形態(tài)領域情況進行深入分析研判，對重大事件、重大情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題及時妥善處理；二是健全黨組中心組學習制度，進一步改進學習方法，加強學習交流研討。每季度至少組織一次意識形態(tài)知識學習，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳；三是進一步修訂完善網(wǎng)絡陣地管理制度，建立好網(wǎng)評員宣傳隊伍，完善激勵機制，加強業(yè)務培訓，提高網(wǎng)評員的業(yè)務素質和工作技能，利用網(wǎng)絡輿情監(jiān)測常態(tài)化，及時回應網(wǎng)民關切，線上線下互動，不斷提升網(wǎng)絡輿論引導能力。

5.落實黨中央、省委、市委決策部署有落差。一是殯葬改革推進不快。二是執(zhí)行惠民政策不夠扎實。

整改情況：一是進一步督促各區(qū)縣加快殯葬基礎設施建設步伐，今年計劃新建空殼樹農(nóng)村公益性公墓、農(nóng)村集中治喪場所和走馬坪農(nóng)村公益性公墓示范點。蓮花社區(qū)公墓山綠化遮擋項目正在積極籌措資金，按照革安書記的指示，修改綠化遮擋方案，壓縮預算，更換樹種，待冬季植樹季節(jié)實施。進一步督導各區(qū)縣年底前完成綠化遮擋工作。由市場監(jiān)管部門牽頭，各相關部門配合，持續(xù)加強對禁用不易降解祭祀用品的宣傳勸導和整治力度，防止反彈。由市殯改辦組織協(xié)調、市場監(jiān)管部門牽頭、各相關部門配合，督促各區(qū)縣落實屬地管理，加強源頭治理，發(fā)放《張家界市人民政府關于加強殯葬管理的通告》6萬余份，加大對超規(guī)格墓碑生產(chǎn)銷售的宣傳勸導和整治力度，關停非法生產(chǎn)墓碑企業(yè)20家。二是執(zhí)行惠民政策不夠扎實的問題。開展困難社會救助資金專項整治工作，重點清查擠占、挪用、亂用社會救助資金，救助對象動態(tài)管理不及時，救助對象認定不精準，資金累計結余和救助管理不到位等問題，下發(fā)《關于做好社會救助資金管理使用專項整治工作的通知》、《關于開展民政惠民資金清查工作異地交叉檢查的通知》，組織區(qū)縣開展自查和異地交叉檢查工作。

6.堅持和加強黨的全面領導不到位。黨組領導作用發(fā)揮不充分，求穩(wěn)怕亂，工作缺乏斗爭和創(chuàng)新精神。在殯葬改革、養(yǎng)老服務等重點工作的推進上,班子成員多強調配套資金不足等客觀原因,從主觀上思考、解決問題不夠。

整改情況：一是殯葬改革重點工作方面。蓮花社區(qū)公墓山綠化遮擋項目正在積極籌措資金，按照革安書記的指示，修改綠化遮擋方案，壓縮預算，更換樹種，待冬季植樹季節(jié)實施。二是養(yǎng)老服務重點工作方面。強化領導高位抓。主要領導親自抓，分管領導具體抓，定期現(xiàn)場調度。明確專人專責抓。養(yǎng)老服務科一名正科級干部集中精力做好日常協(xié)調、督促工作。積極協(xié)調協(xié)力抓。針對項目建設中的問題第一時間向聯(lián)系領導、相關部門、代建方、建設方、監(jiān)理方、當?shù)攸h委政府和社區(qū)等，通報情況，及時研究解決。倒排工期逐日抓。對工程建設任務進一步細分，把進度分解到每月、每周、每日，做到有目標、有任務、有督促、就進度。確保安全高效抓。既要安全又要質量。

（三）反饋問題：為民服務、履職盡責和不正之風方面有差距。

7.民生實事推進不快。主要是養(yǎng)老服務體系建設滯后。一是養(yǎng)老服務理念落后,推進養(yǎng)老機構醫(yī)養(yǎng)結合、公建民營改革行動緩慢,永定區(qū)、慈利縣、桑植縣均未實際啟動。二是養(yǎng)老服務設施不完善,鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院整體設施設備較差,管理不到位,工作人員整體素質不高,缺乏管理人才和專業(yè)護理人才。三是養(yǎng)老服務引導力度不夠,社會關心、支持養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的氛圍不夠深厚,養(yǎng)老機構管理模式單一,多數(shù)養(yǎng)老機構床位空置率高。四是為民辦實事主動作為不夠。在解決群眾居家養(yǎng)老餐飲及社區(qū)周邊居民就餐問題上謀劃少,還沒有建設社區(qū)食堂等便民設施。

整改情況：一是充分利用深改、真抓實干、建議提案辦理等工作任務契機，加強與各市直單位、區(qū)縣政府的聯(lián)系溝通，宣傳貫徹養(yǎng)老服務理念，提升全社會對養(yǎng)老服務的關注度、理解度、支持度，形成全社會關心養(yǎng)老服務的共識。積極配合市衛(wèi)健委、市發(fā)改委做好醫(yī)養(yǎng)結合推進工作，為醫(yī)養(yǎng)結合項目建設提供熱情周到的服務，爭取今年實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結合項目“零”的突破。在市級層面出臺《關于養(yǎng)老服務高質量發(fā)展若干措施》后，聯(lián)合相關部門，就推進共建民營出臺具體的工作方案，通過試點示范，今年完成慈利縣福利院公建民營，明年完成永定區(qū)、桑植縣福利院公建民營，力爭3年內公建民營覆蓋90%以上機構。二是大力推行公建民營，引進社會資本，在保障特困人員供養(yǎng)的基礎上，充分利用閑置床位、改擴建新增床位等，開展社會養(yǎng)老，滿足社會養(yǎng)老需求、確保機構微利可持續(xù)經(jīng)營。積極和人社部門對接，協(xié)調調劑一部分就業(yè)培訓指標，加強養(yǎng)老人才隊伍培訓，提高養(yǎng)老工作人員整體素質。聯(lián)合人社、財政等部門，在市級政策出臺后制訂可操作性的養(yǎng)老護理人員激勵措施。理順關系，協(xié)調區(qū)縣落實屬地建設管理的主體責任，強化督促指導，促進當?shù)卣⒏鳈C構加大改造投入，整改安全隱患，提升服務設施。三是積極向政府匯報，爭取盡快出臺《關于養(yǎng)老服務高質量發(fā)展若干措施》，積極爭取市級領導重視，發(fā)揮好聯(lián)系會議機制的作用，發(fā)揮各級各部門各單位的職責，整合各類資源加大養(yǎng)老服務投入。積極推動公建民營，大力引進品牌、連鎖養(yǎng)老服務機構，激活我市養(yǎng)老服務市場。強化指導考核，利用養(yǎng)老機構等級評定、資金項目支持等契機，強化對床位利用率的考核。四是關于為民辦實事方面。我局下發(fā)《關于推進社區(qū)長者食堂試點工作的意見》，指出不容懈怠，沒有退路。督促區(qū)縣民政局向政府分管區(qū)縣長作專題匯報，或上政府常務會議。以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感、責任感全力以赴抓“試點”，按時間節(jié)點倒排工期，責任到人，任務到天。先掛牌運營，后逐步完善。爭取財政、街道（鎮(zhèn)）給與經(jīng)費支持，參照武陵源模式，將民政養(yǎng)老等機構養(yǎng)老兜底資金打捆，集中用于長者食堂。7月23日，全市8個試點已全面運營。其中永定區(qū)：崇文街道禾家山社區(qū)長者食堂、永定街道后溶街社區(qū)長者食堂（南航富利來酒店）、西溪坪街道彭家巷社區(qū)長者食堂（鑫悅酒店）；武陵源區(qū)：索溪峪街道喻家嘴社區(qū)長者食堂；慈利縣：零陽鎮(zhèn)西街社區(qū)和雙安社區(qū)的張家界養(yǎng)老服務中心作為兩個長者食堂；桑植縣：澧源鎮(zhèn)老觀潭社區(qū)長者食堂、何家坪社區(qū)長者食堂。

8.民生資金管理存在漏洞。一是違規(guī)挪用民政專項資金。二是大額資金支付缺乏有效監(jiān)管。三是財務審批、管理支付程序不規(guī)范。

整改情況：一是加強對財務人員的教育和管理，加大學習培訓力度，提高財務人員的業(yè)務水平。進一步完善財務制度，制定出臺《張家界市民政局機關財務管理制度》，嚴格執(zhí)行財務制度，進一步規(guī)范財務管理，對資金的撥付嚴格按照會計制度執(zhí)行，堅持?？顚Ｓ?。二是將進一步完善留守兒童和困境兒童關愛服務體系，加大工作力度，在今后的工作中嚴格按工作程序和要求進行評議和公示。加強資金的監(jiān)管和后續(xù)跟蹤，確保對象精準，各項資金準確無誤使用到位。吸取此次教訓和工作失誤，在今后的工作中不斷加強服務意識，提高工作水平，完善工作制度。指導各區(qū)縣嚴格按要求開展各項兒童關愛服務工作。三是針對財務審批、管理支付程序不規(guī)范的問題。收到巡察報告后，我局立即核實相關情況如下：2020年6月，兒童福利科開展了“圓夢大風車、關愛筑未來”留守困境兒童關懷公益項目活動，該活動由張家界市廣播電視臺青少產(chǎn)業(yè)中心唯一合法經(jīng)營主體張家界青少傳媒有限公司承辦，活動總費用為5萬元，該活動方案經(jīng)2020年第10次黨組會議議定并通過?；顒咏Y束后，兒童福利科科長作為經(jīng)手人到財務室報賬，經(jīng)費的支付兒童福利科請示分管兒童福利工作的四級調研員龔彪及局長彭發(fā)勇簽字同意，辦公室審核后，由于分管財務領導王勝勛出差，兒童福利科科長朱慶華當著出納的面電話向王勝勛副局長報告并經(jīng)同意后，朱慶華把票據(jù)給了出納，由出納代其找王勝勛副局長簽字，出納于2020年7月23日將該筆支出支付到張家界市青少年傳媒有限公司，由于出納手上票據(jù)較多，出納拿到票據(jù)后，把該票據(jù)與其他已簽完字的票據(jù)放在了一起，后來就和已簽完字的票據(jù)一起交給會計做賬了，因此造成分管財務領導未簽字的問題。今后工作中將嚴格執(zhí)行財務相關制度，杜絕此類問題出現(xiàn)。

9.民生項目監(jiān)管不力。

整改情況：一是關于項目招標采購造假的問題。情況說明：在張家界市本級地名普查成果轉換項目(編纂出版全市標準地名圖錄典志)采購中，根據(jù)政府采購法律法規(guī)和政策規(guī)定，我局委托華春建設工程項目管理有限責任公司實施政府采購，預算資金為99.8萬元。華春建設工程項目管理有限責任公司邀請了湖南省第二測繪院、湖南地圖出版社有限責任公司和湖南省第一測繪院進行競爭性談判〔張家界市本級地名普查成果轉換項目(編纂出版全市標準地名圖錄典志)，采購備案資料中有談判邀請確認函、推薦供應商意見書、供應商代表身份驗證情況表〕，通過兩輪談判，三輪報價，最終采購項目由湖南省第一測繪院以89.9萬元的金額成交（見附件）。競爭性談判供應商為湖南省第二測繪院而非第三測繪院。交辦問題中提到的情況肯定是由于筆誤造成的，評審報告中將參加采購活動供應商名單原本是湖南省第二測繪院誤打成第三測繪院，由于評審小組成員沒有仔細閱讀評審報告，就在上面簽字而造成了此次巡查回頭看的誤會。華春建設工程項目管理有限責任公司為我局市本級地名普查成果轉換項目的代理公司，湖南省第一測繪院、湖南省第二測繪院、湖南地圖出版社有限責任公司向華春建設工程項目管理有限責任公司、張家界市民政局致談判邀請確認函，并于2018年11月23日舉行招投標會議（詳見供應商授權代表簽到表）。二是關于綜合樓提質改造項目的問題。情況說明：綜合樓提質改造項目嚴格按照市財政局采購辦申報項目有關程序要求，在湖南財政一體化信息系統(tǒng)（財政內網(wǎng)）申報，并由市財政局社會保障科和采購辦在湖南財政一體化信息系統(tǒng)（財政內網(wǎng)）審批通過，2019年12月4日于審批通過后，在湖南省政府采購網(wǎng)發(fā)布張家界市救助管理站綜合樓提質改造項目競爭性談判成交公告，政府采購計劃編號：張財采計【2019】000146號。在今后的工作中，將繼續(xù)嚴格按照相關程序認真開展各項工作，確保各項工作依法依規(guī)開展。

10.學風不實。學習淺嘗輒止、蜻蜓點水。開展黨的理論、精神和決策的學習入腦入心不夠。個別談話中,抽查中層骨干對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”等應知應會內容回答不全。局機關沒有集中開展黨史學習教育第一階段專題學習,查閱局機關學習記錄及黨員個人學習筆記均無相關記錄。

整改情況：一是進一步加強干部職工的理論學習，每季度利用公務員平時考核之際，組織開展一次黨的理論知識測試，把理論測試成績納入到年終個人評先評優(yōu)的條件，對理論不合格的人員一律取消年終評先評優(yōu)資格；二是認真對照黨史學習教育四個專題內容，加強對黨員學習內容的檢查，進一步查漏補缺并完善了相關學習筆記。

（四）反饋問題：基層黨組織軟弱渙散、組織力有所欠缺

11.黨建主體責任落實不到位。一是機關管理制度執(zhí)行不嚴。二是對退休黨員疏于管理。

整改情況：一是進一步加強機關上下班期間的管理，嚴格落實上下班簽到及請銷假制度，各分管領導要加強對所屬人員的管理和監(jiān)督。辦公室每天對上下班情況做好統(tǒng)計，每月對上下班情況進行通報，對長期無故遲到、早退的干部職工按人事管理規(guī)定進行相關處理；二是嚴格落實公務派車制度，嚴格按規(guī)定的區(qū)域派車，因工作需要使用公務用車，由用車科室及個人填寫派車單并經(jīng)審核后方可用車，必須實行“一事一派”派車制度并建好《公務用車使用登記臺賬》；三是加強對老干支部的管理和指導，盡快推選出老干支部書記，切實發(fā)揮老干支部作用。加強對老干支部黨日活動的指導與監(jiān)督，防止出現(xiàn)黨日活動娛樂化。嚴格落實黨組織生活各項制度，安排專人負責老干支部活動的組織與管理，嚴格財務管理制度，防止出現(xiàn)離退休干部財務管理漏洞。制定出臺《張家界市民政局精準服務管理離退休干部實施意見》，并建立健全結對服務臺賬，實行一對一精準服務。

12.黨風廉政建設主體責任履行不到位。一是部分班子成員“一崗雙責”空轉。對職責范圍內的黨風廉政建設重視不夠,沒有真正樹立“嚴管就是厚愛”的認識,對分管科室人員不同程度存在管理缺失、教育缺失、監(jiān)督缺失的情況。二是防范廉政風險意識不強,對分管領域監(jiān)管不力。

整改情況：一是全面落實分管責任。定期研究、制定分管范圍內的黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施。注重檢查，定期聽取黨風廉政建設和反腐倡廉情況匯報。堅持深入一線調查研究，解決實際問題;二是全面落實領導責任。定期指導和檢查分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務工作中，完善制度規(guī)定，加強風險防控，注重執(zhí)行到位;三是全面落實監(jiān)管責任。把紀律和規(guī)矩挺在前面，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，針對黨員的苗頭性、傾向性問題,及時開展提醒約談。注重源頭治理，加強學習教育，帶頭講好廉政黨課;四是全面落實自律責任。帶好隊伍、管好自己，清白做人，干凈做事，當好廉潔從業(yè)的表率，注重以身作則，同時自覺接受監(jiān)督。

13.基層黨組織建設不規(guī)范。

整改情況：一是由于受到“楊松柏案”的影響，去年“五化”支部建設被否決未達標。今后工作中，嚴格對照支部“五化”建設的標準認真抓好工作的落實，爭取在今年的考評中達標；二是加強黨員教育力度，提高黨性修養(yǎng)，嚴格落實主題黨日活動，及時按要求收繳黨費。加強黨建專干的業(yè)務培訓，提升工作能力，扎實做好黨務工作。局黨組會議室懸掛的“入黨誓詞”及“三會一課制度”出現(xiàn)的制作明顯錯誤，已及時安排專人整改到位；三是嚴格按照黨員積分管理制度，落實對黨員的積分管理，立即整改到位并長期堅持。

14.黨內政治生活不嚴肅。一是黨組民主生活會辣味不足,開展批評與自我批評不到位,沒有達到紅臉出汗和解決班子存在問題的效果。二是領導班子落實雙重組織生活制度不到位。

整改情況：一是嚴格落實黨組民主生活會制度，做到長期堅持。在巡察整改專題民主生活會上，認真開展批評與自我批評，本著對他人負責的態(tài)度，做到不遮不掩、開門見山、一針見血地指出問題，切實達到紅臉出汗、相互促進的目的；二是嚴格落實領導班子雙重組織生活制度，做到長期堅持。黨史教育專題組織生活會上，領導班子分成四個組以普通黨員的身份參與到會議中，認真開展批評與自我批評，相互指出存在的問題，達到了相互促進的效果。

15.選人用人存在薄弱環(huán)節(jié)。

整改情況：一是進一步做細做好人事工作，嚴格按照組織人事規(guī)定和程序開展干部選拔任用和職級晉升工作，嚴格按要求公開公示。二是加強人才培養(yǎng)和干部隊伍建設。通過業(yè)務培訓、考核考評等加強在職干部職工民政業(yè)務能力培養(yǎng)。在今后的招錄、選拔及人才引進工作中，進一步堅持年輕化、知識化、專業(yè)化標準，根據(jù)民政職能和業(yè)務需求選才，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，適應新時代民政工作要求。

三、繼續(xù)深化后續(xù)整改

（一）加強領導，落實責任。嚴格落實整改工作責任制，按照局領導班子分工，切實抓好各項整改任務的落實。局黨組書記負主要領導責任，各分管領導負直接領導責任并具體負責各項整改措施的落實工作，各責任科室要團結協(xié)作，密切配合，確保整改工作落到實處。

（二）明確任務，建立臺賬。各責任科室要按照各自承擔的任務，結合工作實際，進一步細化工作責任和措施，明確責任人和完成時限。對具備條件整改的問題，要立即整改；對通過一定努力能夠解決的問題，要限期整改；對情況復雜、一時難以解決的問題，要努力創(chuàng)造條件，積極穩(wěn)妥加以推進。同時，要堅持把整改工作和落實全局各項重點工作任務有機結合起來，形成工作合力，切實做到整改到位、促進工作。

（三）舉一反三，建章立制。針對反饋的問題，我們決心深刻查找存在問題的根源，找準解決的辦法，建立健全各類規(guī)章制度，堵塞制度漏洞，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配合的長效機制。

我們將以此次巡察為契機，進一步加強對全局廣大黨員干部的思想教育，尤其是要加強規(guī)矩、紀律意識教育，認真吸取教訓，痛下決心改正錯誤。規(guī)范從領導到一般干部職工的行為，全面改進思想和工作作風，把我們這支隊伍建設成真正讓領導放心、人民滿意的民政隊伍。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0744-8222915；電子郵箱：627481104@qq.com