近年來，隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷深入，地方國有企業(yè)積極響應(yīng)黨的號(hào)召，堅(jiān)持強(qiáng)化政治監(jiān)督，把“清”和“廉”的要求貫穿國有企業(yè)發(fā)展全過程，以多措并舉的方式打造清廉國企，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的競爭力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，為地方經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展注入清廉之風(fēng)。
強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握清廉國企方向。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，確保黨的路線方針政策和決策部署在企業(yè)的貫徹落實(shí)。首先是壓實(shí)黨委及其“一把手”在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主體責(zé)任，提升國有企業(yè)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想意識(shí)，其次，始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放在重要位置，成立由企業(yè)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建黨委統(tǒng)籌指揮、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、職能部門高效協(xié)同、職工群眾支持參與的工作機(jī)制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同考核，再次，通過定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，明確責(zé)任分工，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
創(chuàng)新教育模式，培育清廉國企文化。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，將清廉理念融入企業(yè)的核心價(jià)值觀，形成具有特色的清廉國企文化。一是創(chuàng)新文化載體，開辟文化陣地。通過建立企業(yè)廉潔文化宣傳欄、借助小視頻、自媒體等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展經(jīng)常性的廉潔內(nèi)容宣傳；同時(shí)，利用辦公走廊、辦公大廳、電子顯示屏等公共區(qū)域開辟廉潔文化宣傳陣地，營造一個(gè)良好的廉潔文化氛圍。二是組織開展系列廉潔文化活動(dòng)。每年舉辦一次廉潔文化節(jié)，通過展覽、演講、文藝演出等形式，向員工傳遞廉潔從業(yè)的理念和價(jià)值觀，同時(shí)組織企業(yè)內(nèi)刊、文化墻、廉潔承諾等“清廉國企”系列主題活動(dòng)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)廉潔知識(shí)的積極性。三是豐富廉潔宣傳形式。定期開展廉政講座、警示教育等形式多樣的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的廉潔自律意識(shí)，營造良好的清廉企業(yè)文化氛圍。
完善制度建設(shè)，夯實(shí)清廉國企根基。國有企業(yè)的發(fā)展要適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。首先，要不斷完善內(nèi)部制度建設(shè)，尤其是“三重一大”決策制度，要確保紀(jì)委參與監(jiān)督，集體參與討論決定，有效防止權(quán)力濫用。其次，保障企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制落實(shí)落地，召開廉政風(fēng)險(xiǎn)排查會(huì)議、定期自查、專項(xiàng)檢查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審批流程、選人用人機(jī)制、項(xiàng)目招投標(biāo)制度、項(xiàng)目工程建設(shè)管理、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度的管理，確保每一項(xiàng)業(yè)務(wù)和制度的透明度和公正性，有效防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，彰顯清廉國企底色。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持監(jiān)督與業(yè)務(wù)發(fā)展同步運(yùn)行、并行跟進(jìn)，以監(jiān)督效能的最大化助推國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展。一是建立健全監(jiān)督機(jī)制，開展定期檢查、督導(dǎo)巡查等方式，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，細(xì)化防腐網(wǎng)絡(luò)，完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度，通過內(nèi)審對企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面審計(jì)和監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、防范并化解風(fēng)險(xiǎn)。二是建立舉報(bào)投訴渠道，設(shè)置舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱、信訪等方式，鼓勵(lì)群眾對國企的經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)督，通過群眾監(jiān)督督促國企領(lǐng)導(dǎo)干部改變工作作風(fēng)，規(guī)范處理流程，提高辦事效率。三是定期舉辦公開聽證會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)，聽取群眾意見建議，建立和完善問責(zé)機(jī)制，加大對查處力度，對于違規(guī)違法行為做到查處一批嚴(yán)肅處理一批，以警示震懾全員。
服務(wù)發(fā)展大局，促進(jìn)清廉國企發(fā)展。堅(jiān)持將清廉建設(shè)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，以清廉促發(fā)展、以發(fā)展強(qiáng)清廉。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建公平公正的企業(yè)文化，提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力；規(guī)范決策流程，防止權(quán)力濫用和腐敗行為，提高企業(yè)決策的效率和質(zhì)量；確保企業(yè)資源的合理分配和使用，避免資源浪費(fèi)和損失；優(yōu)化企業(yè)完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)的內(nèi)在管理水平，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障，有力推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。